Finanziell versierte
In diesem Video verwendet Erin Meyer von der Harvard Business Review ihre Forschungsergebnisse zum „interkulturellen Management“, um zu beschreiben, wie jedes Land auf der ganzen Welt Geschäftsverhandlungen anders angeht. Welche Länder sind am konfrontativsten? Welche Hass zugeben, wenn sie nicht einverstanden sind? Welche Länder bevorzugen Geschäftsgespräche, um emotional ausdrucksstark zu sein? Welche Länder halten emotionalen Ausdruck für unprofessionell?
Das Video analysiert auch, wie Menschen in den einzelnen Ländern Vertrauen schaffen: Einige Länder legen Wert auf „affektives Vertrauen“- Vertrauen, das durch emotionale Nähe, Zuneigung und Empathie aufgebaut wird, während andere auf „kognitives Vertrauen“- Vertrauen, das auf einer Erfolgsbilanz bei der Erfüllung von Aufgaben beruht, und zuverlässig die Arbeit erledigen.
Schauen Sie sich das Video oben an, um herauszufinden, wo Ihr Land in der Grafik liegt. Um mehr über diese Art von Forschung zu erfahren, lesen Sie den vollständigen Artikel von Erin Meyer in der Harvard Business Review hier.
