Expat-Leben
An Artikeln, die eine Vielzahl von Ratschlägen zum Kündigen Ihres Jobs und zum Reisen bieten, mangelt es nicht. Dies kann ein guter Ausgangspunkt für alle sein, die eine Langzeitreise planen, und bietet möglicherweise wertvolle Einblicke, wie Sie sich mental auf eine solch drastische Änderung Ihres Lebensstils vorbereiten können. Aber was ist mit denen von uns, die unsere Arbeit lieben und eigentlich nicht aufhören wollen? Ich war vor drei Jahren in dieser Position. Ich wollte unbedingt reisen, genoss aber auch den Komfort eines stetigen Gehaltsschecks und eine aufstrebende Karriere. Nachdem ich mit meinem Verlobten über dieses Dilemma bei ein paar Bieren gesprochen hatte, kamen wir auf eine Idee, die wir für revolutionär hielten. So habe ich mein Unternehmen davon überzeugt, dass ich ein Jahr lang auf Reisen durch Mexiko remote arbeiten kann.
Analysieren Sie Ihre berufliche Situation
Könnten Sie Ihre Arbeit technisch aus der Ferne erledigen? Arbeiten andere Mitarbeiter Ihres Unternehmens bereits von zu Hause aus? Es gibt viele Jobs, die leicht in eine Fernbeschäftigung übergehen können, und mehr Unternehmen werden flexibler, wenn es darum geht, Fernbeschäftigte zuzulassen. Zu dieser Zeit arbeitete ich bei einer Technologiefirma in Denver. Mein Verlobter war ein Berater für erneuerbare Energien in einer Firma mit Sitz in Boulder. Wir waren zuversichtlich, dass sich diese Jobs in Fernarbeit niederschlagen würden, waren unsicher, ob unsere Unternehmen den Umzug unterstützen würden. Trotzdem war es auf jeden Fall wert, ein Gespräch zu führen.
Planen Sie es aus
Bevor Sie Ihren Chef fragen, überlegen Sie sich, wie Sie einige Fragen beantworten können, die indirekt auftauchen. Was ist der Nutzen für das Unternehmen? Gibt es irgendwelche Nachteile für Sie, wenn Sie aus der Ferne arbeiten? Wie können Sie sicherstellen, dass Sie von einem externen Standort aus die gleiche Arbeitsqualität aufrechterhalten können? Bestätigen Sie diese Einwände im Voraus, damit Sie nachdenkliche Antworten geben können, wenn Ihr Chef diese Themen anspricht. Sie möchten diesen Übergang so nahtlos wie möglich gestalten. Ein Aktionsplan zeigt, dass Sie es ernst meinen, weiterhin Ihre beste Arbeit zu leisten, und das ist das Ziel dieses Gesprächs.
Hab das Gespräch, sei auf den Punkt
Als der Tag kam, an dem ich mich meinem Chef näherte, war ich schrecklich nervös. Ich hatte ehrlich gesagt keine Ahnung, wie die Antwort lauten würde, aber ich fühlte mich total vorbereitet, zumindest das Gespräch zu führen. Ich bat sie um ein Treffen, wir plauderten ungefähr fünf Minuten, in denen ich den Vorschlag machte, von Mexiko aus zu arbeiten. Ich erklärte, dass es nur ein Jahr dauern würde, ich würde zurück in die Staaten reisen, um das Büro für unsere große Messe zu besuchen, und wäre vollständig über Google Chat und Webkonferenzen verfügbar. Sie war ziemlich überrascht von der Idee, erwähnte, dass sie mit dem CEO diskutieren musste und sagte mir, dass sie mich so schnell wie möglich informieren würde. Ich ging mit rasendem Herzen zu meinem Schreibtisch zurück, um auf eine Antwort zu warten. Zehn Minuten später waren wir wieder im Büro meines Chefs und die Antwort war ja. Ich konnte es nicht glauben. Die Freiheit, aus der Ferne arbeiten zu können, gab mir eine solche Wertschätzung und ein Gefühl der Loyalität gegenüber meinem Team und meinem Unternehmen.
Richten Sie Ihr Remote-Büro ein, bevor Sie gehen
Lassen Sie mich Ihnen sagen, als ich in Tulum ankam, um festzustellen, dass die Geschwindigkeit des WLAN-Downloads nicht schnell genug war, um eine Telefonkonferenz zu führen, die mich in Panik versetzte. Mussten Sie jemals einen Kundenanruf in einem Restaurant halten, während der DJ sein Set für die Nacht übt? Dies ist genau das Szenario, das Sie vermeiden möchten und das Sie tun können, indem Sie Ihre Arbeitssituation genau so planen, wie Sie jede Reise planen würden.
Mit welchen Tools erledigen Sie Ihre Arbeit perfekt? Für mich gehörten dazu:
- Ein zuverlässiges WLAN-Signal mit einer Mindestgeschwindigkeit von 3 MB, 1, 5 MB Upload. Um dies sicherzustellen, bevor ich an einem neuen Ort ankomme, würde ich den Vermieter immer bitten, einen Geschwindigkeitstest durchzuführen und mir einen Screenshot der Ergebnisse zu senden.
- Eine Möglichkeit für Kunden, meine Büroerweiterung anzurufen und mich zu erreichen. Dazu richte ich ein Google-Sprachkonto ein, das mit meinem Computer verbunden ist. Dann ließ ich unseren IT-Mitarbeiter meine Büroleitung auf diese neue Google-Voice-Nummer portieren. Ich ließ diese neue Methode von mehreren Personen testen und war total begeistert, als mein Google-Chat einen eingehenden Anruf von meiner Office-Nebenstelle zeigte.
- Video- und Webkonferenzfunktionen. Ich habe sichergestellt, dass diese Tools auf meinem Computer installiert sind und ordnungsgemäß funktionieren.
- Arbeiten Sie in der gleichen Zeitzone wie Ihre Mitarbeiter. Wenn sich Ihr Büro in San Francisco befindet und Sie in Hawaii leben, planen Sie Ihren Tag so ein, dass er der pazifischen Standardzeit entspricht. Wenn Ihre Mitarbeiter arbeiten, sollten Sie es im Allgemeinen auch sein. In Mexiko war ich zur Zentralzeit. Dies war tatsächlich ein Vorteil - ich konnte früher als in den Bergen Besprechungen mit Kunden an der Ostküste vereinbaren. Aber ich wollte trotzdem den Tag beenden, an dem mein Büro geschlossen wurde.
Hier ist der wichtigste Ratschlag, den ich für die Einrichtung Ihres mobilen Büros geben kann. Haben Sie immer einen Backup-Plan. Erfahren Sie, wo Sie Ihren Computer reparieren oder bei Bedarf einen neuen kaufen können. Erkundigen Sie sich, wo Sie in der Stadt zuverlässiges WLAN finden können, wenn die Verbindung zu Ihrem Haus plötzlich unterbrochen wird. Treten Sie nomadischen Remote Worker-Chat-Gruppen für den neuen Bereich bei, in den Sie reisen, und lassen Sie sich beraten. Finden Sie den Coworking Space in Ihrer Stadt (falls vorhanden) und schauen Sie vorbei, um zu sehen, ob es ein guter Arbeitsplatz ist. Es stehen so viele großartige Ressourcen zur Verfügung, dass Sie diese nutzen und sich einen alternativen Plan erstellen können, falls Sie diesen benötigen. Denken Sie daran, wenn Ihre Mitarbeiter in New York arbeiten können, müssen Sie dies auch können. Fehlerhaftes WLAN kann ein- oder zweimal eine Ausrede sein, aber es ist besser, diese Situation insgesamt zu vermeiden.
Checken Sie häufig ein
Stellen Sie sicher, dass Sie sichtbar und verfügbar sind. Richten Sie einen täglichen oder wöchentlichen Check-in mit Ihrem Chef und Ihrem Team ein. Legen Sie ein wiederkehrendes Ereignis in Ihrem Kalender fest, damit diese Besprechungen zur Routine werden. Selbst wenn Sie zuvor monatliche Meetings hatten, möchten Sie Ihren Mitarbeitern zeigen, dass Sie hier und leicht zugänglich sind, auch wenn Sie nicht physisch im Büro sind. Häufig verwenden Mitarbeiter interne Chat-Tools, um im Büro zu kommunizieren. Dies macht die Standortunabhängigkeit noch einfacher und unproblematischer.
Werde der Beste in dem, was du tust
Es versteht sich von selbst, dass dies das Ziel für alles sein sollte, mit dem Sie arbeiten, aber wenn Sie außerhalb des Büros arbeiten, ist es noch wichtiger. Arbeiten Sie daran, Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Beweisen Sie Ihren Wert.
Denken Sie außerhalb des Würfels
Auch für Abenteuersuchende mit einem scheinbar eher stationären Karriereweg gibt es Möglichkeiten. Der Schlüssel ist, sich Ihre Fähigkeiten anzuschauen, nicht unbedingt Ihren aktuellen Beruf. Sie werden vielleicht feststellen, dass diese Fähigkeiten leicht in einen Job umgesetzt werden können, der das Reisen ermöglicht. Wenn Sie beispielsweise eine Krankenschwester sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, auf die Reisekrankenpflege umzusteigen. Wenn Sie Lehrer sind, könnten Sie die Idee einer Zusammenarbeit mit einer internationalen Schule im Ausland erkunden. Sobald Sie anfangen, kreativ mit Reisen als Endziel zu denken, werden Sie überrascht sein, wie viele Optionen auftauchen.
