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So kündigen Sie Ihren ESL-Job, ohne Ihren Ruf oder den Ihrer Mitlehrer zu ruinieren und ohne ihn wie ein Verbrecher aus dem Land verbuchen zu müssen.
Jeder, der in Übersee Englisch unterrichtet hat, hat von dem „Mitternachtslauf“gehört. Ein Lehrer, der Heimweh hat, den Kulturschock satt hat oder die Arbeit satt hat, verlässt seinen Job (und das Land) im Verborgenen. Ich weiß, dass es üblich ist, aber persönlich macht der Gedanke mich mulmig.
Wenn Ihnen Ihre Arbeit in Ihrem Heimatland nicht gefallen hätte, würden Sie einfach aufhören, aufzutauchen? Wahrscheinlich nicht, und im Ausland sollte es nicht anders sein. Sie meiden vielleicht einen ganzen Haufen Unbeholfenheit, aber wenn Sie nicht angekündigt werden, werden die Dinge für alle außer Ihnen schwieriger.
Mein Chef einer südkoreanischen Sprachschule erklärte, dass er niemals einen Amerikaner einstellen würde, weil er den „Ruf“habe, den Vertrag ohne Vorankündigung zu kündigen. Ein Schulleiter, den ich in Thailand kennengelernt habe, hat aus demselben Grund nie Lehrkräfte eingestellt, die gerade die Universität verlassen haben.
Das Aufhören ist nie ein Picknick, aber es muss nicht unbedingt darum gehen, sich herumzuschleichen oder Menschen mit schlechten Eindrücken von Ihnen oder Ihren Landsleuten zu hinterlassen. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie einen Job im Ausland verlassen können.
Denk darüber nach
Offensichtlicher Rat, aber es lohnt sich zu sagen. Ein Vertragsbruch kann belanglos erscheinen, insbesondere wenn Sie nie wieder vorhaben, in diesem Land zu arbeiten. Sie haben sich jedoch verpflichtet, und etwas hat Sie an erster Stelle zu diesem Job hingezogen. Setzen Sie sich und denken Sie gut über die Situation nach.
Was ist mit dem Job, der dein Boot nicht schwimmt? Wenn die Materialien schwach sind, der Zeitplan anstrengend ist oder die Disziplinprobleme ignoriert werden, kann ein ruhiges, aber festes Treffen mit dem Chef hilfreich sein. Wenn Ihr Chef Sie mag, wird er mehr als bereit sein, Änderungen vorzunehmen, um Sie nicht zu verlieren.
Ist die Verwaltung ein Chaos? Ist der Chef tyrannisch? Wenn die Arbeitsbedingungen wirklich unangenehm sind und Änderungen nicht vorhersehbar sind, arbeiten Sie möglicherweise auf Kosten Ihrer geistigen Gesundheit. Das Kündigen sollte eigentlich ein letzter Ausweg sein, aber wenn Sie unglücklich sind, kündigen Sie den Vertrag vernünftig.
Fragen Sie im Lehrerzimmer nach
Alle großen Sprachschulen haben Geschichten von Schurken-Ex-Lehrern und ihren verrückten Possen. Fragen Sie Ihre Kollegen und EFL-Lehrerkollegen nach vergangenen Abbruchgeschichten. Wird das Schulpony die letzte Gehaltsabrechnung abschließen oder werden Sie am nächsten Morgen aus Ihrer Wohnung vertrieben? Können Sie mit Ihrem Arbeitsvisum den Arbeitgeber wechseln, falls Sie für eine andere Schule arbeiten möchten? Wenn Ihre Flüge bezahlt wurden, müssen Sie das Unternehmen erstatten? Gibt es eine Geldstrafe für eine vorzeitige Kündigung? Wird es durchgesetzt?
Wenn die Schule einen guten Ruf hat und dich immer fair behandelt hat, dann sei fair im Gegenzug. Lesen Sie die Kündigungsklauseln Ihres Vertrags durch, kündigen Sie sie und kündigen Sie sie. Wenn Sie die Gewissheit haben, dass die Dinge beim Kündigen hässlich werden, seien Sie vorbereitet. Vereinbaren Sie einen Aufenthalt bei einem Freund, wenn Sie vertrieben werden, buchen Sie Ihre Flüge, wenn Ihr Visum storniert wird, und sparen Sie Geld, falls Sie den letzten Gehaltsscheck nicht sehen.
Sei so klar wie du kannst
Das Unternehmen sollte wissen, ob es alles richtig macht und Ihre Gründe für den Abgang persönlich sind, wie z. B. Heimweh oder eine angespannte Fernbeziehung. Wenn Sie einfach nicht beruflich unterrichten möchten, geben Sie dem Chef ein "Nicht-Sie-Ich-Gespräch", so kitschig es sich anhört.
Wenn der Job selbst jedoch mies ist, erklären Sie dies auf einfachste Weise. Machen Sie keine pauschalen Kommentare wie „Hier kann man nicht arbeiten!“. Die Geschäftsleitung ist möglicherweise nicht mit den Arbeitsstandards ihrer ausländischen Mitarbeiter vertraut und hat möglicherweise nie bemerkt, dass Besprechungen in letzter Minute oder unbezahlte Überstunden nicht der Norm entsprechen Sie.
Zum Schluss, bitte, oh bitte, trommeln Sie keine sterbende Großmutter auf, nur um aus Ihrem Vertrag auszusteigen. Die Besitzer von Sprachschulen sprechen genauso viel wie die Lehrer, und jeder weiß, dass neun von zehn „familiären Notfällen“nicht real sind. Du weinst nur Wolf und ruinierst die Glaubwürdigkeit von Lehrern, die im Ausland von einer Tragödie heimgesucht werden. Uncool.
