Reise
Wie bei jedem kreativen Beruf zwingt Sie der Reisejournalismus, Ihre Wahrnehmung zu nutzen, um die Welt um Sie herum neu zu interpretieren. Du versuchst, ein Publikum mit Ideen und Themen zu erreichen - du erschaffst etwas Sinnvolles aus all den inkohärenten Informationen und Geräuschen da draußen.
Das fertige Produkt ist möglicherweise eine Schrift, die Sie anfertigen, aber das Material ist das Ergebnis der von Ihnen durchgeführten Interviews.
Aber hier ist der Haken: Guter Journalismus hängt von der Kooperation und Beteiligung eines völlig Fremden ab. Im Zentrum dieser Ausgabe steht das Interview. Das fertige Produkt ist möglicherweise eine Schrift, die Sie anfertigen, aber das Material ist das Ergebnis der von Ihnen durchgeführten Interviews.
Und während sich die Quellen unterscheiden - manche Leute wissen genau, was sie sagen wollen, während andere Sie gerne zum Schwitzen bringen, um ein einfaches Zitat zu erhalten -, hat die Art und Weise, wie Sie das Interview führen, mehr mit dem Ergebnis zu tun als mit allem anderen.
Es ist seltsam, dass so viel Wert darauf gelegt wird, Journalisten beizubringen, wie man einen Artikel schreibt, wenn diese Fähigkeit nutzlos ist, ohne auch Journalisten beizubringen, wie man starke Interviewtechniken entwickelt.
Um anderen aufstrebenden Reportern dabei zu helfen, diese entscheidende Fähigkeit zu entwickeln, brachte ich einige meiner Kollegen und Journalistenfreunde zusammen, um sie zu fragen, welche Tipps für Interviews ihrer Meinung nach am hilfreichsten sind.
1. Finden Sie einen guten Ort
Vermeiden Sie Starbucks! Es ist oft am einfachsten, einen zentral gelegenen Coffeeshop für Unternehmen vorzuschlagen. Wenn Sie jedoch auf irgendeine Weise an einem Ort interviewen können, der für die Geschichte oder Ihr Thema relevant ist, haben Sie einen viel größeren Erfolg. Nicht nur, weil Sie einen weiteren Sinn für den Kontext gewinnen, sondern die Menschen fühlen sich oft wohler (und offener), wenn sie sich an einem vertrauten Ort befinden oder wenn sie sich wie „ihr Territorium“fühlen.
Bitten Sie darum, sich bei Ihrem Probanden zu Hause, am Arbeitsplatz oder an einem für die Geschichte relevanten Ort zu treffen. Selbst ein Treffen im Lieblingsrestaurant des Befragten ist interessanter als ein Starbucks.
2. Bereiten Sie Ihre Ziele rechtzeitig vor
Wissen Sie, welche Fragen Sie stellen und warum Sie sie stellen werden. Der Besuch eines Interviews mit einer Vorstellung davon, was Sie daraus machen möchten (eine farbenfrohe Nachstellung eines Ereignisses, eine aktuelle Meinung zu dem Thema, das Sie behandeln, allgemeiner Hintergrund usw.), ist von entscheidender Bedeutung ein erfolgreiches Interview führen.
Sie sollten sich bereits Gedanken darüber machen, wie Ihr Artikel aussehen soll und was Sie in diesem Interview brauchen, um Ihrem Artikel näher zu kommen.
3. Notieren Sie Ihre Fragen
Stellen Sie sicher und bringen Sie vorbereitete Fragen mit. Normalerweise gehe ich mit doppelt so vielen Fragen in ein Interview, wie ich erwarten würde. Die Sicherheit zu wissen, dass ich nicht stecken bleiben werde, hilft meinem Selbstvertrauen, und Sie wissen nie, welche Frage Ihnen die Informationen liefert, nach denen Sie wirklich suchen.
4. Arbeiten Sie an Ihrem Flow
Dies ist wahrscheinlich die herausforderndste, aber auch die wichtigste Interviewfähigkeit, die Sie entwickeln können. Sie möchten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen einer Unterhaltung (die dazu beiträgt, dass sich Ihr Motiv wohlfühlt und die Offenheit fördert) und der Erledigung der Aufgabe herstellen. Denken Sie bei der Beantwortung Ihrer Frage darüber nach, was Sie als Nächstes fragen und warum.
Der Fragenfluss muss natürlich und gesprächig wirken. Lassen Sie sich nicht von einem ganz anderen Thema abbringen, nur weil dies die nächste Frage auf Ihrer Liste ist. Denken Sie an Übergänge und Übergänge. Auf diese Weise fühlt sich Ihr Motiv nicht gezwungen, Ihnen Soundbites zu geben, und kann sich leicht öffnen (besonders wichtig für alle, die an einem Audiostück arbeiten, bei dem Sie möglicherweise Blöcke des Rohinterviews benötigen).
5. Denken Sie an das Medium
Interviewtechniken variieren definitiv für verschiedene Medien. Wenn Sie für Audio oder Video interviewen, möchten Sie zweiteilige Fragen stellen, die die Probanden dazu anregen, längere Zeit zu sprechen.
Umgekehrt sollten Sie beim Interviewen für den Druck die Fragen aufteilen, damit Sie kürzere und präzisere Antworten erhalten (einfacher für Notizen und für das spätere Zitieren). Mit Interviews für Printmedien können Sie sich besser unterhalten - Sie können „Ja“und „Ähm“sagen. Dies nicht zu tun, ist eine der größten Herausforderungen bei Interviews für Audio. Nicken und Lächeln bewirken die gleiche Art von Gesprächsanregung und halten Ihr Band sauber.
Ein weiterer großartiger Trick für Audiointerviews besteht darin, Ihr Thema die Geschichte nachspielen zu lassen. Es sorgt für einen guten Klang und hilft Ihnen, später nicht zu viel von Ihrer eigenen Erzählung zu haben.
6. Bringen Sie einen Kumpel mit
Ich finde es sehr nützlich, eine zweite Person als Notetaker und zusätzliche Ohren zu haben. Wenn Sie nicht glauben, dass eine andere Person Ihr Thema überfordert oder ablenkt (das finde ich ziemlich selten), kann es ein Lebensretter sein, wenn Sie diese zweiten Notizen haben, um Ihre Zitate und Informationen zu überprüfen.
7. Vermeiden Sie Besessenheit
Während gute Notizen und Aufzeichnungen sehr wichtig sind, können Sie sich selbst einen schlechten Dienst erweisen, indem Sie jedes Detail Ihrer Betreffzeile aufzeichnen. Während Sie interviewen, sollten Sie in der Lage sein, die Edelsteine aus dem Geschwätz zu unterscheiden - konzentrieren Sie sich auf die Zitate und Informationen, die Sie verwenden werden, und stellen Sie sicher, dass Sie das richtig machen!
8. Etwas nervig sein
Haben Sie keine Angst, eine Frage oder ein Thema, von dem Sie glauben, dass es vom Befragten nicht richtig angesprochen wurde, unablässig zu wiederholen. Manchmal brauchen die Leute Zeit, um sich mit Ihnen oder einem Thema vertraut zu machen, oder sie reagieren besser, wenn Ihre Frage anders formuliert ist. Weiter versuchen.
9. Seien Sie ein wenig hinterhältig
Machen Sie sich auch nach dem offiziellen Ende des Interviews weiterhin Notizen. Manchmal sagen die Leute die aufschlussreichsten oder intimsten Dinge, wenn sie das Gefühl haben, nicht auf dem „heißen Stuhl“zu sein. Wenn sie nicht „inoffiziell“sagen, ist alles Spiel.
10. Stärken Sie Ihr Thema
Eine gute Frage, die gestellt werden sollte, wenn Sie die Perspektive Ihres Befragten nicht vollständig verstehen, ist: „Was ist Ihre ideale Lösung / Lösung?“Dies funktioniert natürlich nur unter bestimmten Umständen, kann jedoch gegebenenfalls dazu beitragen, die Sichtweise einer Person zu klären oder zu verbessern Meinung.
11. Arbeite sie auf
Eine weitere gute Frage lautet: „Warum interessiert Sie dieses Problem?“Dies kann eine effektive Möglichkeit sein, ein starkes und emotionales Zitat darüber zu erhalten, warum das Thema, das Sie behandeln, so wichtig ist.
Sie können auch nach dem Wendepunkt in einer Geschichte fragen, dem Moment, in dem sich alles verändert oder katalysiert hat. Dies kann Ihnen helfen, die Erzählung Ihrer Geschichte mitzugestalten.
12. Ertrage unangenehme Stille
Ich weiß, das ist völlig eingängig. Mein Instinkt ist es, weiter zu plaudern und Fragen zu stellen, damit sich die Menschen wohl fühlen. Manchmal, besonders wenn Sie sich mit sensiblen Themen beschäftigen, müssen Sie jedoch die Klappe halten und warten.
Stellen Sie Ihre Frage, lassen Sie sich die einstudierte und allgemeine Antwort geben, setzen Sie sich dann ruhig hin und schauen Sie, was als nächstes kommt. Sie werden erstaunt sein, wie oft diese Technik leistungsstarke Ergebnisse liefert.
13. Fragen Sie nach dem, was Sie brauchen
Im Ernst, manchmal sind die Befragten frustrierend, nicht weil sie versuchen, Ihre Koteletts zu sprengen, sondern weil sie einfach nicht verstehen, was Sie von ihnen wollen. Ich finde, dass viele Interviewthemen einen Kick haben, wenn Sie ein wenig den Vorhang zurückziehen und ihnen von Ihrem Prozess erzählen.
Sie können sagen: "Hören Sie, ich brauche wirklich ein Zitat von Ihnen, in dem Ihre Gefühle zu diesem Thema zusammengefasst sind." an einen Ort, der für dieses Problem relevant ist, damit ich eine Szene einrichten kann. “
Die meisten Menschen möchten hilfreich sein, und Sie müssen ihnen nur sagen, wie sie es können.
