Expat-Leben
Beratung eines dreimaligen Autors zum Studium im Ausland und zur legalen Arbeit in Frankreich.
Frankreich ist teuer. Wenn Sie auf lange Sicht dort sein wollen, werden Sie wahrscheinlich Arbeit finden wollen, aber Sie wollen auch sicherstellen, dass Sie Freizeit haben. Wenn ein regulärer Teilzeitjob zu unflexibel oder schwer zu bekommen ist, sind Nachhilfe, Babysitting oder andere Inhouse-Jobs eine gute Option.
Im Folgenden sind vier Gründe aufgeführt, warum das Arbeiten unter dem Tisch nicht im besten Interesse von irgendjemandem liegt, und später drei relativ einfache Möglichkeiten, in Frankreich als Freiberufler legal zu arbeiten, vom Unternehmer über die Haushaltshilfe bis hin zur Auftragsvergabe an einen kleines Unternehmen.
In Frankreich, wie auch in anderen Ländern, scheint Travail Noir (unter dem Tisch arbeiten) die einfachste Option zu sein.
1. Sie sind ein Risiko für Ihren Arbeitgeber
Menschen geraten in ernsthafte Schwierigkeiten, weil sie nicht angemeldete Arbeitskräfte einstellen. Wenn Sie mit dem französischen Arbeitsrecht in Konflikt geraten (z. B. wenn Sie Arbeiter für die Notdienste einstellen, kann dies zu erheblichen Strafen für den Arbeitgeber führen. Als Arbeitnehmer würden Sie als Opfer betrachtet und würden unbeschadet überleben (obwohl Sie wahrscheinlich Ihren Job verlieren würden).
In den jüngsten Präsidentschaftsdebatten bestanden die Kandidaten darauf, das Sozialversicherungssystem ernsthaft zu betrügen, indem sie keine Sozialabgaben für illegale Angestellte entrichteten, und einige französische Senatoren befürworten noch härtere Strafen für solche Arbeitgeber. Einige potenzielle Kunden lassen sich möglicherweise nicht davon abhalten, Sie illegal einzustellen, andere lehnen dies jedoch möglicherweise ab.
2. Legitimierte Verträge kommen französischen Bürgern zugute
Französische Staatsbürger erhalten Steuerermäßigungen für die Einstellung von gemeldeten persönlichen Mitarbeitern. Derzeit können Familien in Frankreich eine Steuergutschrift erhalten, wenn sie Personal einstellen, um ihr Haus zu reinigen oder ihre Kinder zu betreuen, was es für sie vorteilhaft macht, den Nachweis zu haben, dass sie Sie eingestellt haben.
Eine Familie, die einem offiziellen Babysitter 1000 € im Jahr zahlt, kann bei der Steuererklärung bis zu 500 € zurückerhalten, sofern sie eine Quittung als Nachweis für den bezahlten Betrag vorlegt. Da sie 50% der Kosten Ihrer Beschäftigung vom Finanzamt zurückerhalten, sind Familien geneigt, etwas mehr zu zahlen, um ihren Babysitter oder Lehrer zu melden, was letztendlich auch für Sie von Vorteil ist.
3. Erleichtern Sie sich die Inanspruchnahme von Dienstleistungen
Sie benötigen Gehaltsabrechnungen und einen offiziellen Einkommensnachweis, um in Frankreich praktisch alles zu erledigen. Jeder benötigt Gehaltsabrechnungen. Wenn Sie also ein paar Rechnungen von Ihren Kunden und Erklärungen von einer der Wirtschaftsprüfungsgesellschaften für Selbständige haben, können Sie Ihr Einkommen nachweisen. Ohne offizielle Einkommensnachweise werden Sie große Schwierigkeiten haben, eine Wohnung zu mieten, einen Handyvertrag zu bekommen oder sogar eine Katze zu adoptieren.
4. Profitieren Sie von erzwungenen Einsparungen
Wenn Sie Ihr Einkommen nicht angeben, erhalten Sie keine Gutschrift für das Ruhestandsquartier. Es mag jetzt früh erscheinen, darüber nachzudenken, aber die Altersvorsorge richtet sich sowohl nach der Zeit, die Sie für die Arbeit aufgewendet haben, als auch nach dem Betrag, den Sie während der Arbeit verdient haben. Wenn Sie Ihr Einkommen offiziell angeben, müssen Sie die französischen Sozialversicherungsgebühren entrichten, die für Ihren Ruhestand gelten.
Da Frankreich mit den USA und den meisten europäischen Ländern ein Totalisierungsabkommen über soziale Sicherheit abgeschlossen hat, können Sie den Nachweis Ihres französischen Einkommens verwenden, um in Ihrem Heimatland Gutschriften für die Zeit zu erhalten, die Sie in Frankreich verbracht haben. Indem Sie jetzt Ihr Einkommen angeben, können Sie später Ihr Einkommen und Ihr Ruhestandsquartal zählen.
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Wenn Sie sich entschlossen haben, in Frankreich im Auf und Ab zu arbeiten, eine gesetzliche Arbeitserlaubnis haben und vorhaben, Ihr Einkommen zu deklarieren, gibt es drei einfache (und eine schwierige) Möglichkeiten, sich in Frankreich selbstständig zu machen.
Vor 2008 bestand die einzige Möglichkeit, sich in Frankreich selbständig zu machen, darin, ein unabhängiger Reisender zu sein, der (in den meisten Fällen) die Erhebung von TVA, eine detaillierte Buchführung und die Zahlung von strafbar hohen sozialen Mindestabgaben von rund 45% des Bruttoeinkommens verlangt. Dieser Status ist ziemlich komplex und Sie werden wahrscheinlich nicht in ein paar Monaten so viel Geld verdienen. Daher ist dies wahrscheinlich keine gute Wahl für die meisten selbstständigen Ausländer. Es gibt jedoch drei recht einfache Alternativen.
1. Arbeite für dich
Um die Gründung eines kleinen Unternehmens in Frankreich zu vereinfachen, hat Frankreich 2008 das Gesetz zur Modernisierung der Wirtschaft erlassen. Mit diesem System wurde ein neuer Status als „Autounternehmer“geschaffen, und Autounternehmer können heute bis zu 32.000 € jährlich für erbrachte Dienstleistungen verdienen. Sie profitieren von niedrigeren Sozialsteuern und verwenden eine vereinfachte Rechnungslegungsmethode. Autounternehmer sind auch vom Sammeln von TVA befreit.
Außerdem erhalten sie eine SIREN-Nummer, mit der sie und ihr Unternehmen identifiziert werden (wie eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer in den USA), die sie ihren Kunden in Rechnung stellen. Wenn sie Geld verdienen, melden sie ihr Einkommen vierteljährlich online an und erhalten eine Rechnung für die Krankenversicherung und die Altersvorsorge für etwa 21% ihres Einkommens. In einem Viertel, in dem sie kein Geld verdienen, zahlen sie nicht.
Wenn Sie in Frankreich sind und Autounternehmer werden möchten, ist der Prozess sehr einfach. Alles, was Sie brauchen, ist eine Kopie Ihrer Carte de Séjour (CdS) in einem PDF und Ihre französische Sozialversicherungsnummer (falls Sie eine haben). Wenn Sie das Formular online unter lautoentrepreneur.fr ausfüllen, wählen Sie die Art der Aktivität aus, die Sie ausführen möchten, geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und fügen Sie eine Kopie Ihres CdS an.
Studenten, in Frankreich ansässige Karteninhaber und Personen mit einer Talents & Competences-Karte sind alle berechtigt, als Selbständige tätig zu werden, während Personen mit einer „Arbeitnehmerkarte“in der Regel an ihren Arbeitgeber gebunden sind und nicht auch selbständig arbeiten können. Eine Einschränkung: Studierende können ihren Status im Allgemeinen nicht ändern und bleiben nach Abschluss ihres Studiums in Frankreich als Autounternehmer. Es kann jedoch eine Ausnahme für Studierende geben, die sich mehrere Jahre in Frankreich aufhalten, ihr Einkommen angeben und ein ausreichendes Einkommen erzielen, um sich selbst zu ernähren.
2. Arbeite für jemand anderen
Wenn Sie nicht daran interessiert sind, ein Autounternehmer zu sein, aber dennoch ein bisschen Geld in Frankreich verdienen möchten, gibt es zwei andere beliebte (legale) Möglichkeiten, um bezahlt zu werden. Am häufigsten beauftragen Familien Babysitter und Tutoren, indem sie sie über einen Service namens Chèque Emploi Service bezahlen, eine Zahlungsagentur für Hausangestellte. Um förderfähig zu sein, müssen Sie Dienstleistungen nur für Personen erbringen, die Ihr Einkommen online angeben und CESU zahlen. Dies zieht die Sozialabgaben von Ihrem Gehalt ab und gibt Ihnen einen Scheck. CESU stellt Ihren Arbeitgebern am Jahresende auch Quittungen zur Verfügung, die die Steuergutschrift in Höhe von 50% für die Einstellung von Mitarbeitern erhalten (siehe oben).
Die Vorteile von CESU sind zahlreich. Während Ihr Vertrag technisch mit der Person, die Sie beschäftigt, verbunden ist, bietet CESU eine Art Schutz, indem es Ihren Vertrag überprüft, sicherstellt, dass Sie mindestens den Mindestlohn erhalten, dass Sozialabgaben in Ihrem Namen gezahlt werden, und eine Gehaltsabrechnung ausstellt, um dies zu belegen als Verdienstnachweis. Sie melden Ihr Einkommen auch dem französischen Finanzamt.
So erhalten Sie CESU: Ihr Arbeitgeber muss sich für CESU anmelden, indem er eine Kopie Ihres Arbeitsvertrags, RIB und andere Informationen auf die CESU-Website hochlädt. Sobald sie Sie als Mitarbeiter eingerichtet und Ihnen eine Sozialversicherungsnummer zugewiesen haben, können Sie sich auch auf der CESU-Website anmelden, um Ihre Einnahmen zu verfolgen.
3. Führen Sie Beratungsarbeiten durch
Wenn Sie für kleine Unternehmen freiberuflich tätig sein möchten, können kleine Unternehmen mit weniger als fünf Mitarbeitern auch einen speziellen Service für Mitarbeiter in Anspruch nehmen, den so genannten toutes petites entreprise (CESTPE). Es funktioniert genau wie CESU, mit der Ausnahme, dass Sie für kleine Unternehmen arbeiten können, die den gesamten Betrag Ihres Lohns von ihren Unternehmenssteuern abziehen. Es gibt auch den Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) für Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitern, die jemanden für eine befristete Beschäftigung oder einen Vertrag einstellen, und den Chèque Emploi Associatif für gemeinnützige Gruppen.
So erhalten Sie CESTEP: Wie bereits erwähnt, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber weniger als fünf Mitarbeiter haben und sich auf der Website anmelden. Sobald sich Ihr Arbeitgeber bei Ihnen registriert hat, können Sie auf Ihr Konto und Ihre Gehaltsabrechnungen auf der Website zugreifen, und Sie werden über diesen Service als Angestellter des Unternehmens bezahlt, für das Sie arbeiten.
