Die Zehn Top-Tipps Für Die Arbeitssuche In Der Ferienbranche

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Die Zehn Top-Tipps Für Die Arbeitssuche In Der Ferienbranche
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Video: Jobsuche in der Schweiz (2/3) Tipps für wie und wo suchen! 2024, April
Anonim

Expat-Leben

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Mitglieder des All-Inclusive-Resort-Animationsteams, Kreuzfahrtmitarbeiter und Club Med-Mitglieder haben den Ruf, „für Spaß bezahlt zu werden“. Schließlich sind sie diejenigen, die Sie dazu bringen, Dinge wie Reggaeton zu tun Machen Sie am Morgen einen Hindernisparcours, während Sie sich am Strand hinlegen, und messen Sie sich mit ihnen bei Bier-Tucker-Wettbewerben. Als ehemaliger Resort-Entertainer kann ich sagen, dass die Arbeit nicht so einfach ist, wie es aussieht, aber es gibt definitiv viele lustige Aspekte und viele Belohnungen. Wenn Sie also davon träumen, jeden Tag eine Conga-Gruppe von Touristen zu führen und dazu beizutragen, dass sie einen fantastischen Urlaub verbringen, finden Sie hier einige Tipps für die Landung des Jobs.

Machen Sie sich lächerlich und dokumentieren Sie es

Egal für welche Position Sie sich in der Branche bewerben, Ihr Ziel ist es, Ihren Kunden den besten Urlaub aller Zeiten zu bieten. Sie müssen mit jedem Gast interagieren, egal woher er kommt oder welche Sprache er spricht, und Sie müssen manchmal bereit sein, albern zu sein. Und um eingestellt zu werden, müssen Sie möglicherweise beweisen, dass Sie die lustige Persönlichkeit haben, die für die Arbeit in dieser Branche erforderlich ist. In einigen Resorts oder Agenturen werden Sie möglicherweise gebeten, ein Video von sich selbst zu erstellen, in dem Ihre unterhaltsame Persönlichkeit und Ihr Talent gezeigt werden. Auch wenn dies nicht der Fall ist, ist es immer eine gute Idee, einen zusätzlichen Schritt zu unternehmen, einen zu erstellen und ihn trotzdem an sie zu senden. Sprechen Sie darüber, wer Sie sind, zeigen Sie Ihre besonderen Talente, machen Sie einen Rundgang durch Ihre Heimatstadt - alles, damit sie eine Vorstellung davon bekommen, wer Sie sind.

Suchen Sie nach einer Agentur

Prüfen Sie, ob es Kreuzfahrt- und Resortvermietungsagenturen gibt, die Mitarbeiter in Ihrer Nähe einstellen. Der Vorteil dabei ist, dass Sie es mit professionellen Personalvermittlern zu tun haben, die höchstwahrscheinlich selbst in der All-Inclusive-Branche gearbeitet haben. Get Up and Go Global und Cast-A-Way sind zwei seriöse.

Bewerben Sie sich nicht, wenn Sie Geld verdienen möchten

Wenn Sie motiviert sind, Geld zu verdienen, bewerben Sie sich nicht bei einem All-Inclusive-Unternehmen. Ihre Belohnungen werden nicht in Form von Dollarnoten ausgezahlt. Als ich in einem Resort arbeitete, verdiente ich ungefähr 600 USD pro Monat und war einer der bestbezahlten Angestellten im Resort. Positiv zu vermerken ist, dass Sie eine tolle Zeit haben, reisen können und einer der Gründe sind, warum die Menschen ihren Urlaub genossen haben.

Zahlen Sie nicht für die Arbeit

Nur weil ein Unternehmen behauptet, eine Agentur für Kreuzfahrt- und Resortvermietung zu sein, heißt das noch lange nicht, dass es wahr ist. Es gibt viele gefälschte Agenturen und Betrugsanzeigen. Kein legitimes Unternehmen sollte Ihnen jemals eine "Mitgliedsgebühr" oder irgendetwas anderes in Rechnung stellen, um sich für einen Job zu bewerben. Doch so viele Menschen verlieben sich in sie. Denken Sie darüber nach - warum möchten Sie für die Arbeit bezahlen? Wenn Ihnen jemand etwas in Rechnung stellt, um sich für einen Job zu bewerben, führen Sie!

Und warten Sie nicht, bis Sie eine Stellenanzeige finden

Online-Stellenbörsen wie resortjobs.com bieten eine hervorragende Möglichkeit, sich über offene Stellen zu informieren. Manchmal werden offene Jobs nicht einmal in Jobbörsen veröffentlicht. Überprüfen Sie in diesem Fall einige Unternehmenswebsites. Die meisten Kreuzfahrtunternehmen veröffentlichen ihre Jobs auf ihrer Website, die Resorts sind jedoch etwas kniffliger. Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht persönlich im Resort abgeben können, rufen Sie das Resort an, um die E-Mail-Adresse oder die Durchwahl des Direktors des Unterhaltungsteams zu erhalten, und informieren Sie sich über den Beitritt zum Team.

Bereiten Sie sich auf Interviews vor, die in verrückten Stunden stattfinden

Kreuzfahrt- und Resortarbeiter haben extrem lange Tage, die mehr als 14 Stunden dauern können. Sie können Interviews führen, wann immer es ihnen passt. Ich hatte mein zweites Interview mit dem Resort, für das ich gearbeitet habe, um 21 Uhr meiner Zeit - während der Pause des Unterhaltungsdirektors!

Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie ein Angebot erhalten, das in wenigen Tagen storniert wird

Es ist scheiße, aber es passiert. Mir wurde einmal eine Stelle als Koordinator für Resortaktivitäten angeboten, aber ein paar Tage später sagten sie mir, dass sie die Stelle aus hotelpolitischen Gründen absagen müssten. Während ich ihnen anfangs nicht glaubte, erfuhr ich später aus erster Hand, als ich in einem anderen Resort angestellt wurde, dass politische und finanzielle Situationen in Resorts eintreten und dass sie kompliziert werden können.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitsvisum sofort bearbeitet wird

Die meisten Orte werden versuchen, Ihnen Ihr Arbeitsvisum zu besorgen, bevor Sie anfangen, aber manchmal, besonders für einen Ferienortjob, wird es nicht möglich sein. So können Sie Ihre Arbeit aufnehmen, während Ihr Visum bearbeitet wird. Dies kann mehrere Monate dauern. Ist das ok? Ja. Ist es legal? Nee. Ungefähr einen Monat, nachdem ich in einem bestimmten Resort angefangen hatte, arbeitete ich eines Tages glücklich in der Nähe des Pools, als mein Manager mir und einigen meiner Kollegen anwies, unsere Uniformen auszuziehen und sofort die Bereiche der Arbeiter zu verlassen. Es stellte sich heraus, dass Einwanderungsbeamte im Resort waren und überprüften, ob alle Arbeitnehmer ihre Arbeitserlaubnis hatten. Natürlich hatten wir Angst, zogen uns mit Lichtgeschwindigkeit die Uniformen aus und rannten zum Strand, um so zu tun, als wären wir Touristen. Wenn Sie als Tourist in ein Land einreisen, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Arbeitsplatz an dem Tag, an dem Sie dort ankommen, mit der Bearbeitung Ihres Visums beginnt.

Urlaub nehmen

Wenn Sie in der Gastronomie arbeiten, müssen Sie Ihre Lebensmittel kennen. Und wenn Sie in der Ferienbranche arbeiten, müssen Sie Ihre Ferien kennen. Es ist immer ein Plus, wenn Sie sich für die Art von All-Inclusive-Urlaub entschieden haben, für den Sie sich bewerben. Zumindest kannst du sagen, dass du den Job haben willst, weil du jemanden gesehen hast, der das getan hat und der dir den Tag versüßt hat.

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