1. Die #OscarsSoWhite-Bewegung erinnert uns daran, dass wir in Hollywood seit Jahren immer die gleichen Geschichten und Gesichter feiern
Bei den Oscars 2016 waren alle zwanzig für die Haupt- und Nebenrolle nominierten Schauspieler weiß. Dies war seit 1998 nicht geschehen, aber in vielerlei Hinsicht war es nicht überraschend: In den 88 Jahren der Oscarverleihung wurden nur 14 schwarzen und nur 5 lateinamerikanischen Schauspielern Oscars für die Schauspielerei verliehen (keine in den letzten fünfzehn Jahren) Jahre), nur drei asiatisch-amerikanische Schauspieler (keine in den letzten dreißig Jahren) und nur ein Gewinner eines indigenen Schauspielers (1972).
Ein Teil des Problems war die Vielfalt des Wahlblocks: Ein Bericht der Los Angeles Times aus dem Jahr 2012 ergab, dass die Oscar-Wähler zu 94% aus Weißen und zu 77% aus Männern bestanden. Ein weiteres Problem ist die Verschiedenartigkeit der Hollywood-Führung im Allgemeinen: Ein von der UCLA erstellter Hollywood Diversity Report aus dem Jahr 2015 ergab, dass die Köpfe der Filmstudios zu 94% weiß und zu 100% männlich sind.
Nachdem April Reign die trostlos homogenen Nominierungen gesehen hatte, erstellte er das Hashtag #OscarsSoWhite, das bei Twitter im Trend lag und dem Thema größere Aufmerksamkeit schenkte. Sie schrieb auch einen „10-Punkte-Plan“, wie Hollywood das Problem konkret angehen könnte. Die Kampagne führte zu einer positiven Veränderung: Der Verwaltungsrat der Akademie stimmte einstimmig dafür, die Zahl der weiblichen Mitglieder und der Minderheitenmitglieder bis 2020 zu verdoppeln. Sie änderten auch den Status der lebenslangen Mitgliederwahl, um neuen Gesichtern das Mitspracherecht zu erleichtern (Die stimmberechtigte Mitgliedschaft dauert nur noch zehn Jahre, bevor sich die Mitglieder erneut bewerben müssen.
In diesem Jahr meldete Fusion, dass die 700 neu aufgenommenen Mitglieder zu 46% Frauen und zu 41% Farbige waren. Doch auch mit den diesjährigen Veränderungen gibt es noch viel zu tun: Die Akademie besteht zu 89% aus Weißen und zu 70% aus Männern.
2. Virale Videos in sozialen Medien machen die Brutalität der Polizei störend sichtbar
Die New York Times erstellte eine Sammlung der vielen in diesem Jahr veröffentlichten Videos, die Beweise für die Brutalität der Polizei zeigen. Die Videos lösten landesweit Proteste aus. Prominente antworteten mit einem Video, in dem aufgezeigt wurde, auf welche Weise "23 Menschen in Schwarz getötet werden könnten". In der Zwischenzeit belegen Statistiken weiterhin, dass die Brutalität der Polizei gegenüber farbigen Menschen ein Problem der Bürgerrechte darstellt. Vox berichtete über die Ergebnisse einer ProPublica-Analyse von FBI-Daten, die ergab, dass schwarze Teenager zwischen 2010 und 2012 21-mal häufiger von der Polizei erschossen wurden als weiße Teenager. Eine Guardian-Analyse der Tötungen durch die Polizei von 2015 ergab, dass 62% der von der Polizei getöteten unbewaffneten Personen rassistische Minderheiten sind, obwohl die Bevölkerungszahl nur etwa 37% der US-Bevölkerung ausmacht.
In gewissem Maße haben diese Videos dazu beigetragen, das Problem bekannter zu machen. Aber wie Dara Lind von Vox argumentierte, reichen diese Videos nicht aus, wenn sie nicht von konkreten Maßnahmen und Richtlinienänderungen begleitet werden.
„Millionen von Amerikanern haben bereits Videos gesehen, in denen schwarze Männer von Polizisten getötet wurden, für die sie keine offensichtliche Bedrohung darstellten. Es gibt einen Punkt, an dem „Bewusstseinsbildung“seinen Nutzen als Argument verliert. Wenn die einzigen Leute, die sich ein Video von der Polizei ansehen, Leute sind, die bereits wussten, dass so etwas passieren könnte, was bringt es ihnen, wenn sie sich das Video ansehen? “
3. Colin Kaepernick startet eine landesweite Bewegung, um lautlos gegen die Unterdrückung von Farbigen zu protestieren
Es begann während eines Vorsaisonspiels gegen die Green Bay Packers, in dessen Verlauf sich Kaepernick weigerte, während der Hymne zu stehen. Im Laufe der Zeit kam es im ganzen Land zu Bewegung: NFL-Spieler, Fußballer, Sportler der Mittelstufe, Blaskapellen, Nationalhymnen-Sänger, erfahrene Zuschauer und sogar Bürger bei der Eröffnung des Smithsonian National Museum of African-American Geschichte und Kultur. Der Protest machte eine so einflussreiche Aussage, dass Kaepernick das Cover des Time Magazins machte.
Während einige Veteranen Kaepernicks Aktionen beklatschten, kritisierten andere ihn und argumentierten, dass sein Protest von Natur aus respektlos sei. Die Gegenreaktion war so schwerwiegend, dass einige an dem Protest beteiligte Spieler ihre Zustimmung und Morddrohungen verloren, während andere argumentierten, dass dies den enormen Rückgang der Einschaltquoten für die NFL verursachte. Diese Reaktion veranlasste viele Aktivisten der Rassenjustiz zu der Frage: Welche Form des schwarzen Protests würden weiße Amerikaner jemals akzeptieren?
4. Die Regierungspolitik beginnt den Einfluss impliziter Voreingenommenheit anzuerkennen
Als Reaktion auf Probleme zwischen Polizei und Farbigen forderte das Justizministerium im Jahr 2016 seine eigenen Strafverfolgungsbeamten und Anwälte auf, ein implizites Voreingenommenheitstraining zu absolvieren. Sie definierten implizite Voreingenommenheit als "die unbewussten oder subtilen Assoziationen, die Individuen zwischen Gruppen von Menschen und Stereotypen über diese Gruppen herstellen". Zahlreiche neuere Forschungen haben gezeigt, dass implizite Voreingenommenheit in jedem Menschen existiert. Beispielsweise haben einige Studien gezeigt, dass Beamte in Videospielsimulationen häufiger auf schwarze Verdächtige als auf weiße Verdächtige schießen. Mit bestimmten Tools und Trainings ist es möglich, Ihr Gehirn dagegen zu trainieren. Polizeidienststellen in mehreren Städten folgten in diesem Jahr der Führung der Bundesregierung und führten ähnliche Schulungen durch.
5. Und die Demokratische Partei beginnt, den institutionalisierten Rassismus anzuerkennen
Aber implizite Voreingenommenheit ist nicht genug. Destiny Perry, Assistant Professor für Rechtswissenschaft und Psychologie in Northwestern, erklärt: „Wenn wir uns nicht mit der Art und Weise auseinandersetzen, in der die Polizeikultur oder das Strafrechtssystem oder die Medienrepräsentationen gegen bestimmte Gruppen gerichtet sind, wird das Bewusstsein für implizite Vorurteile wenig bewirken rassistische Vorurteile in der Polizei oder in der Gesellschaft allgemein zu verhindern. “
In diesem Jahr setzte sich jedoch auch das Konzept der institutionalisierten Voreingenommenheit durch. Bernie Sanders veröffentlichte eine umfassende Plattform zur Rassengerechtigkeit, die sich mit der Existenz von institutionalisiertem Rassismus befasste. Und auf dem Democratic National Convention würdigte Hillary Clinton als erste Präsidentschaftskandidatin der beiden großen Parteien der Geschichte in einer Nominierungsrede den „systemischen Rassismus“.
Die Demokratische Partei kann noch viel mehr. Wie Mychal Denzel Smith in einem Artikel für The Nation argumentierte: „Gewählte Beamte und Kandidaten haben noch keine Konsequenzen, wenn sie nicht ausreichend gegen institutionellen Rassismus sind. Stattdessen wurden sie dafür belohnt, dass sie eine recht niedrige Messlatte überschritten haben: anzuerkennen, dass es Rassismus gibt. “
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6. Das Brexit-Votum bringt Europa dazu, sich mit Fremdenfeindlichkeit und Rassismus auseinanderzusetzen
Nach dem historischen Brexit-Votum berichtete CNN über mehrere rassistische Angriffe in ganz Großbritannien. Der Muslim Council of Britain veröffentlichte eine Galerie mit „100 Hassvorfällen“aus den sozialen Medien. Im September gab der Nationale Polizeichefsrat an, dass Hassverbrechen in der Woche nach der Abstimmung über den Austritt aus der EU um 58 Prozent zugenommen hätten.
Der Guardian beschrieb auch Berichte des Europarates, in denen er argumentierte, dass Polizei und Gerichte in Großbritannien Hassverbrechen im Justizsystem begangen hätten, indem sie die rassistischen Aspekte jedes Einzelfalls "herausgefiltert" und rassistische Motivationen nicht anerkannt hätten. Der Bericht erwähnte auch, dass die Hälfte der der britischen Polizei gemeldeten Hassverbrechen nie bestraft wurde.
7. Die Trump-Kandidatur bringt die USA dazu, sich mit ihrer eigenen „Flutwelle“von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus auseinanderzusetzen
Während der Wahlen erstellte die New York Times eine Videomontage mit beunruhigendem Filmmaterial von Trump-Anhängern, die bei Kundgebungen rassistische und frauenfeindliche Sprache verwendeten und sogar andere gewaltsam angriffen. Nach der Vorwahl in South Carolina berichtete die New York Times über Daten zu Umfragen, die die signifikante Unterstützung mehrerer rassistischer, homophober und fremdenfeindlicher Ideen durch die Wahl von Trump belegen.
Der Dokumentarfilm Hate Rising von Jorge Ramos enthüllte, wie diese hasserfüllte Rhetorik, insbesondere gegenüber Latinx, viele Grundschüler aus Angst um die Sicherheit ihrer Familien machte. Die Los Angeles Times berichtete von Erkenntnissen der Los Angeles County Commission on Human Relations, wonach Hassverbrechen gegen Latinos im vergangenen Jahr um 69% zunahmen, wobei viele Angreifer während des Verbrechens die Sprache der Einwanderer verwendeten. Das FBI berichtete, dass auch Hassverbrechen gegen Muslime zunahmen.
Nach der Wahl haben Twitter-Nutzer Hunderte von Berichten über hasserfüllte Angriffe gepostet, die als Reaktion auf Trumps Sieg verübt wurden.
8. Indigener Tag gewinnt an Fahrt
2016 berichtete NPR, dass Phoenix die größte US-Stadt war, die den Feiertag anerkannte, und sich Städten wie Seattle und Minneapolis anschloss, die den Feiertag ab 2014 anerkannten. Denver, die Stadt, die als erste den Feiertag begann, beschloss auch, die indigenen Völker zu beobachten. Tag permanent. Zusammen bilden diese Städte nach und nach eine landesweite Bewegung, um die Gräueltaten zu würdigen, die Christoph Kolumbus gegenüber indigenen Gemeinschaften begangen hat.
9. Der Kongress wird vielfältiger als je zuvor
Die Washingtoner Post berichtete, dass der Januar-Kongress die höchste Anzahl von Frauen mit der höchsten Hautfarbe in seiner Geschichte umfassen wird: 38. Es gab noch andere „Ersten“zu feiern: Das Land wählte seinen ersten Senator in Latina und seinen ersten ehemals undokumentierten Einwanderer (und ersten Dominikaner) -Amerikanische Kongressabgeordnete. Kamala Harris war die erste indische Amerikanerin, die im US-Senat diente, und nur die zweite afroamerikanische Senatorin. Stephanie Murphy (D) wurde das erste vietnamesisch-amerikanische Mitglied des Kongresses. Lisa Blunt Rochester (D) wurde Delaware erste afroamerikanische Kongressabgeordnete. Bei den Landtagswahlen wählte Minnesota den ersten somalischen amerikanischen Gesetzgeber, und die Wähler im ganzen Land wählten 40 Demokraten der amerikanischen Ureinwohner in Landtagswahlen.
10. Die Standing Rock Sioux Nation stoppt die Dakota Access Pipeline
Nach monatelangen Protesten gab das US Army Corps of Engineers bekannt, dass es eine Genehmigung zum Bau der Dakota Access Pipeline verweigert hatte. Der Standing Rock Sioux Tribe argumentierte vor einem Bundesgericht, dass „der Bau und Betrieb der Pipeline die […] bedroht Das ökologische und wirtschaftliche Wohlergehen des Stammes und würde Stätten von großer historischer, religiöser und kultureller Bedeutung für den Stamm beschädigen und zerstören. “
Viele gaben auch an, dass die Pipeline von den Bürgern von Bismarck bereits abgelehnt worden sei, weil sie eine "potenzielle Bedrohung für die Wasserversorgung von Bismarck" darstelle. Aktivisten argumentierten, dass sie, wenn sie eine potenzielle Bedrohung für Bismark darstelle, auch als potenzielle Bedrohung für die Ureinwohner angesehen werden sollte.
Obwohl noch unklar ist, wie sich die Situation unter einer neuen Präsidentschaft im Januar ändern wird, hat der historische Sieg gezeigt, dass der organisierte Widerstand tatsächlich einen Unterschied in der Bundespolitik bewirken kann.
![Die Ressourcen, Die Wir Bis Zum Jahr 2100 Verlassen Haben [Infografik]](https://i.trendingcountries.com/preview/lifestyle/resources-well-left-year-2100-infographic.webp "Die Ressourcen, Die Wir Bis Zum Jahr 2100 Verlassen Haben [Infografik]")
