Expat-Leben
Arbeitsplätze für Zuwanderer sind in Schweden ein polarisierendes Thema. Es ist so eng mit der Flüchtlingskrise und dem immens vorteilhaften schwedischen Sozialversicherungsnetz verbunden, dass selbst das Sprechen über Jobs einen beunruhigen kann. Es gibt jedoch einige beunruhigende harte Daten zur Beschäftigung, die einfach nicht ignoriert werden können. Zum Beispiel hatten bis 2013 nur 53% der Flüchtlinge, die 2003 nach Schweden kamen, eine Vollzeitbeschäftigung, während nur 30% der vor zwei Jahren angekommenen Flüchtlinge einen Arbeitsplatz hatten. Ein Teil davon ist auf das schwedische Programm „Svenska for invandrare“(SFI) zurückzuführen, das kostenlosen Schwedischunterricht für Einwanderer anbietet. Viele Einwanderer verbringen ihr erstes Jahr in Schweden, indem sie Unterricht nehmen und die Sprache lernen, anstatt Arbeit zu suchen. Aber was ist danach?
Das mit Abstand größte Hindernis für Neulinge bei der Arbeitssuche ist, kein Schwedisch zu sprechen. Das Niveau der Sprachgewandtheit, das erforderlich ist, um in einem Geschäftsumfeld nicht nur adäquat, sondern auch überragend zu funktionieren, bedeutet, dass potenzielle Mitarbeiter nachweisen müssen, dass sie eine bessere Wahl für einen Job sind als ein gebürtiger Schwede - eine Barriere, die kaum zu überwinden ist. Zwei neuere Migranten (einer aus den Philippinen und einer aus Australien) gaben direkt an, dass ihre Probleme bei der Arbeitssuche darauf zurückzuführen seien, dass sie kein Schwedisch sprachen. Ein anderer Migrant, Peter, zog 2004 aus Großbritannien nach Trelleborg. Vor seinem Umzug war er 15 Jahre in der britischen Armee und 6 Jahre als Immobilienverwalter in London tätig. In Schweden angekommen, konnte er nirgendwo eingestellt werden. Er besuchte SFI und bezahlte dann privat geführte Kurse. Nach 18 Monaten anhaltender Arbeitslosigkeit absolvierte er ein unbezahltes Praktikum, das schließlich zu einer bezahlten Stelle führte. Er sagte, er "fand es unmöglich, einen Job ohne die Sprachkenntnisse zu bekommen." Barbara, die aus Frankreich gezogen ist, sagt: "Auch wenn Sie Schwedisch sprechen, bevorzugen Personalvermittler fast immer Muttersprachler."
Schweden hat auch in bestimmten Sektoren eine grassierende Arbeitslosigkeit. Kurz gesagt, wenn Sie kein Skills-Training absolviert haben und einer bestimmten Karriere angehören, können Sie manchmal auch kein perfektes Schwedisch sprechen. Universitäten, Schulen und Vorschulen haben immer Probleme, neue Lehrer zu finden, und internationale Schulen können nur Englischlehrer einstellen. Dies ist ein Segen für alle, die frisch aus dem Flugzeug kommen und ihren Master of Education in der Hand haben. Barbara fügt jedoch hinzu: „Die englischsprachigen Unternehmen sind mit Anträgen von Einwanderern überfüllt, so dass es wirklich schwierig ist, sich darauf einzulassen.“Schweden veröffentlicht, wie die meisten Länder, eine Liste der Fachkräfte, die es am dringendsten benötigt - Einwanderer in diesen Bereichen Es ist weitaus wahrscheinlicher, dass Sie schneller Arbeit finden als diejenigen, die nicht auf der Liste der willkommenen Karrieren stehen.
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Viele Schweden finden Jobs über ihre sozialen Netzwerke, was für Einwanderer oft eine unüberwindliche Schwierigkeit ist. Sie finden es notorisch schwierig, Freunde unter zurückhaltenden Schweden zu finden, und treffen sich häufig mit anderen Einwanderern. Diane, die seit 2012 in Schweden lebt, arbeitete 15 Jahre lang als professionelle Köchin in den USA. Als sie nach Malmö zog, konnte sie keinen Fuß in die Tür bekommen: „Es ist sehr mündlich, und wer Sie kennen, bringt Ihnen hier einen Job in einer Küche. Ich hatte noch nie Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, bevor ich hierher gezogen bin, und ich bin viel in den USA umgezogen. “Nach 3, 5 Jahren Suche fand sie endlich Arbeit als Vorschullehrerin; Nicht ihr Fachgebiet, als sie sich ursprünglich für eine Stelle in der Vorschulküche bewarb, aber sie suchten verzweifelt nach Lehrern.
Natürlich ist der Elefant im Raum für Einwanderer Diskriminierung. Schweden hat theoretisch Flüchtlinge und andere Einwanderer mit relativ offenen Armen aufgenommen, aber vor Ort kann sich die Erfahrung sehr unangenehm anfühlen. Einwanderer geben an, aufgrund ihres Namens oder ihres Aussehens keinen Zugang zu Arbeitsplätzen zu haben. Aufgrund der schwedischen Immobilienkrise gibt es nicht genug Wohnungen für alle, und die Vermieter können Mieter auswählen, was häufig dazu führt, dass Namen mit „ausländischem Klang“nach hinten gestoßen werden.
Yafer, der zurück nach Schweden gezogen ist, um der Familie seiner Frau näher zu sein, sagte, dass er bei seinem ersten Umzug einen Job in einer Pflegeeinrichtung anrief, die verzweifelt nach ungelernten Arbeitern war. Sein Schwedisch war angemessen, aber nicht perfekt, und er hieß Israeli. Als er anrief, wurde ihm mitgeteilt, dass keine Jobs verfügbar seien. Sein schwedischer Partner rief zurück, als er auflegte und sich auf perfektes Schwedisch und mit dem Nachnamen Jensson vorstellte. Man sagte ihm, sie würden bei der Arbeit ertrinken und fragte, wann sie anfangen könne. Es ist eine hässliche Realität, aber der schwindelerregende Rassismus brodelt unter der Oberfläche des schwedischen Arbeitsmarktes (wie es in den meisten Ländern der Fall ist) und es ist unaufrichtig, die Rolle zu leugnen, die er bei der Suche nach Arbeit für Einwanderer spielt.
Insgesamt haben einige Einwanderer sehr positive Erfahrungen mit dem Umzug in das Land des Schnees und der schwedischen Fische gemacht. Ich hörte von mehreren, die schnell Schwedisch lernten, Praktika fanden, die nach nur wenigen Monaten zu Vollzeitangeboten führten, oder die das Glück hatten, mit einem Karriereweg oder Verbindungen zu landen, die genau die richtige Tür öffneten. Aber die große Mehrheit derer, mit denen ich gesprochen habe - und Schwedens steigende Arbeitslosenzahlen angesichts der Immobilienblase - sagte, es sei ein täglicher Kampf, Arbeit zu finden. Diane fügte hinzu: „Ich habe vier Jahre lang ausschließlich von meinem Freund unterstützt und es gehasst. Ich wollte nur arbeiten. “
