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Viele Leute, die mehr Geld durch einen Nebenkonzert verdienen möchten, kämpfen damit, wie sie ihre Chefs informieren oder ihre Erlaubnis einholen können. Ihre Situation ist unterschiedlich, aber wenn Sie die nachstehenden Schritte befolgen, sind Sie bei Ihren Arbeitgebern in der bestmöglichen Position.
Kennen Sie Ihren Vertrag
Es gibt nichts zu gewinnen, wenn Ihr Vertrag streng bindend ist und Sie davon abhält, überhaupt an der Seite zu arbeiten. Es ist daher sehr wichtig, dass Sie wissen, was in Ihrem Vertrag steht.
Arbeitgeber geben Vertragsklauseln an, die Sie daran hindern, für ihre Partner, Konkurrenten und / oder Lieferanten zu arbeiten oder mit ihnen zusammenzuarbeiten. Die meisten Verträge besagen, dass Sie keine Arbeiten ausführen dürfen, die in irgendeiner Weise mit den Interessen Ihres Arbeitgebers konkurrieren könnten. Dies schränkt die Arbeit ein, die Sie in Ihrem Fachwissen aufnehmen können, aber es ist nicht schwierig, eine Tangente für Ihre Spezialität zu finden.
Wenn in Ihrem Vertrag festgelegt ist, dass keine externe Arbeit mit dem, was das Unternehmen tut, konkurrieren darf, benötigen Sie möglicherweise keine Erlaubnis von irgendjemandem. Wenn es graue Bereiche gibt, müssen Sie die Erlaubnis einholen oder Ihren Vorgesetzten informieren. Nach meiner Erfahrung ist HR normalerweise die letzte Abteilung, mit der Sie sprechen sollten, es sei denn, Sie sind Teil dieser Abteilung. Selbst eine vorübergehende Erwähnung oder Diskussion mit Ihrem Vorgesetzten verhindert Vorwürfe, dass Sie gegen Ihren Vertrag verstoßen haben.
Es ist unbedingt erforderlich, dass Sie die vorherige Genehmigung einholen, wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre freiberufliche Tätigkeit in irgendeiner Weise mit der Organisation, für die Sie arbeiten, konkurrieren könnte. Wenn Ihr Vertrag Ihnen die Freiheit gibt, zu arbeiten, wo immer Sie wollen, oder zu tun, was auch immer Sie wollen, bin ich mir nicht sicher, was Sie die ganze Zeit davon abgehalten hat, freiberuflich tätig zu werden!
Sprechen Sie deutlich mit Ihrem Vorgesetzten
Sie möchten Ihren Vorgesetzten darüber informieren, dass Sie an einigen Nebenprojekten außerhalb des Büros arbeiten. es ist höchstwahrscheinlich etwas umständlich. Ihr Chef hat möglicherweise das Gefühl, dass Sie versuchen, Ihren Job zu verlassen, oder Sie versuchen, Ihre Wichtigkeit zu betonen, da Sie Projekte selbstständig abwickeln können.
Es ist wichtig, dass Sie Ihr Engagement für die Arbeit bekräftigen und durchsetzen. Dies bedeutet nicht nur, dass Sie mühelos arbeiten können, sondern es ist auch wahrscheinlicher, dass Ihre zukünftige Gehaltserhöhung nicht von Ihren freiberuflichen Kontakten beeinflusst wird.
Wenn Sie für jemanden freiberuflich tätig sind, mit dem Ihr Unternehmen Geschäfte tätigt, liegt es in Ihrem Interesse, diese Informationen offenzulegen. Dies schafft Vertrauen bei Ihrem Vorgesetzten. Es ist auch weniger wahrscheinlich, dass sie das Gefühl haben, dass Sie ihnen in den Rücken stechen, indem Sie ihnen Arbeit entreißen.
Dies birgt auch das Risiko, dass Sie aufgefordert werden, diesen Kunden loszulassen oder den Kunden aufzufordern, Sie über das Unternehmen zu beschäftigen. Sei fest und beruhigend. Es ist wichtig, dass Sie vermitteln, dass Sie diesen Kunden übernehmen, nicht dass Sie Ihr Unternehmen nicht herabsetzen, aber Sie möchten nicht zurücktreten oder das Projekt loslassen. Auf der anderen Seite, wenn dies Ihnen ein pauschales "Ja" verschaffen kann, mit Ausnahme des einen Kunden, den Sie vielleicht noch einmal überdenken möchten. Am Ende kommt es darauf an, wie Sie Ihr Geschäft führen wollen.
Schreiben Sie es
Alle unsere Vorgesetzten sind gute Menschen, aber sie können sich sowohl buchstäblich als auch in Bezug auf ihren Glauben und ihr Herz verändern. Es ist immer gut, es zu Papier zu bringen. Wenn Sie keine Genehmigung in Papierform erhalten, fordern Sie Ihren Chef auf, kein Nein zu Papier zu bringen. Wenn es nur eine E-Mail von Ihnen ist, die Sie über Ihre freiberuflichen Tätigkeiten informiert, in der Sie Ihre Vertragsbestimmungen und Ihre Arbeitsweise im Rahmen dieser Richtlinien beschreiben. Es wird Ihnen helfen, wenn Sie nach den endgültigen Überprüfungen suchen, die gelöscht werden sollen.
Es ist besser, eine E-Mail einzureichen, nachdem Sie ein Gespräch mit Ihrem Chef geführt und erwähnt haben, dass Sie eine E-Mail einreichen werden, um sie offiziell zu machen. Vergiss nicht, deinem Chef zu versichern, dass du ihr vertraust. weil du es tust, ist es die Papierarbeit, die Leute, die du versuchst, von deinem Rücken abzuhalten.
Tritt Arsch bei der Arbeit
Sie brauchen Ihren Job, sonst hätten Sie ihn schon verlassen. Daher ist es wichtig zu beweisen, dass das Vertrauen des Unternehmens in Sie nicht falsch ist und Sie es mit Ihrer Arbeit ernst meinen. Egal wie beschäftigt Sie außerhalb des Büros sind und wie viel Freizeit Sie innerhalb des Büros haben, arbeiten Sie nicht an Ihren persönlichen Projekten im Büro.
Jede persönliche Arbeit bedeutet, dass Sie Büroimmobilien nutzen, die niemals gut funktionieren. Wenn es Ihrem Vorgesetzten jedoch recht ist, wenn Sie in Pausen von mageren Perioden arbeiten, dann versuchen Sie es. Wenn Sie im Büro sind, arbeiten Sie für sie, und wenn sie möchten, dass Sie nur mit den Daumen drehen, dann tun Sie das auch.
Halten Sie es abgeschwächt
Sobald Sie anfangen, anständiges Geld aus Ihren Bemühungen zu verdienen, könnten Sie Lust haben, es allen mitzuteilen. Das wird selten zu Ihren Gunsten wirken. Leugnen Sie nicht, dass Sie freiberuflich tätig sind, sondern werden Sie nicht zum Markenbotschafter.
Das macht den Vorgesetzten unruhig, denn jetzt besteht die Möglichkeit, dass sie jedem die gleiche Freiheit geben müssen. Dies bedeutet, dass die Chance besteht, dass mehrere Mitarbeiter den Job verlassen - beängstigend für jeden im Management.
Vergiss nicht zu reisen und Blätter zu nehmen
Sind Sie so in das Geldverdienen verstrickt, dass Sie jetzt keine Zeit mehr haben, um zu reisen oder Urlaub zu nehmen? Das wird in naher Zukunft für Sie oder Ihren Chef nicht gut aussehen. Warum? Weil Sie früher, als Sie nur für das Unternehmen gearbeitet haben, nach Möglichkeit einen Tag frei genommen haben, ist Ihre freiberufliche Tätigkeit jetzt so wichtig geworden, dass Sie nicht mehr auf Reisen sind.
Bedeutet das, dass Sie Büroarbeit nicht für wichtig hielten? Abgesehen von Unsicherheiten, die Ihre Mitarbeiter haben können, ist es auch wichtig, dass Sie Pausen einlegen und die hart verdienten Früchte Ihrer Arbeit genießen. Ständige Arbeitstage von 15 Stunden machen Sie nicht nur mürrisch, sondern wirken sich auch negativ auf Ihre Produktivität aus. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Fokus behalten und auf den Grund hinarbeiten, aus dem Sie dies begonnen haben.
Etablieren Sie sich als Ansprechpartner
Dies ist eine der besten Möglichkeiten, Ihren Chef hinter sich zu bringen. Seien Sie der Ansprechpartner für etwas Wichtiges im Büro. Vielleicht sind Sie der beste Designer für eine bestimmte Art von Projekten, oder Sie sind bei bestimmten Buchhaltungsproblemen auf dem Vormarsch. Haben Sie etwas, für das Sie anerkannt sind, etwas, das für das Unternehmen und dessen Geschäft relevant ist. Wenn das Zubereiten von Kaffee Ihre Stärke ist, gibt es kaum eine Chance, dass es vom Unternehmen geschätzt wird, es sei denn, Sie sind ein Barista.
Werden Sie so wichtig, dass Ihr Unternehmen Sie nicht verlieren möchte, und Ihre Anträge auf freie Mitarbeit werden mit größerer Wahrscheinlichkeit genehmigt.
