Lebensstil
"Geschäft oder Freizeit?"
Diese Frage wurde millionenfach an Hotel-Check-in-Schaltern, an Autovermietungsschaltern und an Flugscheinschaltern in den USA und auf der ganzen Welt gestellt: „Reisen Sie geschäftlich oder privat?“Spaß oder Arbeit?
Jetzt gibt es eine neue Antwort: Bleisure.
Ansonsten als "Bizkation" oder "Workcation" bekannt, ist Bleisure ein wachsender Trend in der Reisewelt, bei dem Geschäftsreisende einige zusätzliche Tage zu Beginn oder am Ende einer Geschäftsreise verbringen. Diese zusätzlichen Tage können Nutzen Sie diese Gelegenheit, um das Ziel näher zu erkunden, sich zu entspannen und neue Energie zu tanken, oder haben Sie nur ein oder zwei Tage Zeit, um Ihre Arbeit nachzuholen.
Während in der Vergangenheit Chefs dies vielleicht verpönt hatten (und Mitarbeiter unsicher waren und zu ängstlich zu fragen), gab es in den letzten Jahren eine Verschiebung in der Kommunikation mit Chef und Mitarbeiter, was eine Bleisure-Erweiterung betrifft. Im vergangenen Jahr kamen 60% der Geschäftsreisen mit einer Freizeitkomponente hinzu, was zeigt, dass der Trend nicht nur zunimmt, sondern auch von Unternehmen aktiv angenommen und gefördert wird. Mit 286 Milliarden US-Dollar, die 2016 für inländische Geschäftsreisen ausgegeben wurden, gibt es definitiv genug Spielraum für diese Reisebudgets.
Es gibt mehrere Gründe, warum das Reisen mit Bleisure beginnt. Erstens ist die Art der Reisenden, die diese Reisen unternehmen: Millennials. Die tausendjährige Generation, die an Macht und Zahl der Beschäftigten zunimmt, ist mehr geschäftlich unterwegs und unternimmt mehr Geschäftsreisen als frühere Generationen, wobei sie im Durchschnitt 7, 4 Reisen pro Jahr unternimmt.
Dies speist sich aus dem zweiten Grund, nämlich der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den die Millennials ausdrücklich in Bezug auf den Zeitpunkt und den Ort ihrer Arbeit priorisiert haben. Millennial-Mitarbeiter möchten als geschätzte Mitglieder eines Unternehmens gesehen und geschätzt werden, nicht als austauschbare Zahnräder. Sie bewerben sich daher bei Unternehmen, die sie als solche behandeln, und arbeiten bei diesen, um ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.
"Die Zunahme des Bleisure-Reisens korreliert mit der Tatsache, dass immer mehr Menschen eine bessere Work-Life-Balance für sich selbst schaffen wollen", sagt Maurice Honor, Vice President Travel Distribution Sales bei Hertz.
Die Arbeitgeber haben sich mit diesem neuen Belegschaftstrend auseinandergesetzt und sind bestrebt, das Personal zu binden. Sie sind offen für Ideen und Richtlinien wie Bleisure, um Burnout zu verhindern und die Loyalität zu fördern. Ein zufriedener Mitarbeiter ist insgesamt ein besseres Kapital für das Unternehmen höhere Wahrscheinlichkeit, langfristig im Unternehmen zu bleiben. Wenn also hier und da ein paar zusätzliche Ruhetage erforderlich sind (zumal die Millennials als erste Generation, die sich mit Technologie und Internet beschäftigt, sowieso ständig auf dem Laufenden sind), steigen die Unternehmen ein und aus Hinzufügen von Bleisure-Richtlinien, die von Unternehmen zu Unternehmen variieren, z. B. bei Hotelübernachtungen, was als Geschäftsaufwand, Verlängerungsdauer usw. abgezinst werden kann.
Und es sind nicht nur angesagte Start-ups voller junger Leute, die Bleisure verinnerlichen: Große Unternehmen werden aufmerksam, und einflussreiche Akteure auf den Geschäftsreisemärkten wie AMEX Global Business Travel schreiben und teilen Blogposts und Artikel, in denen die vielen Vorteile des Zulassens von Mitarbeitern beschrieben werden bleisure zeit nehmen. Top-Reiseunternehmen wie Expedia haben auch Studien zu Bleisure-Reisen durchgeführt, um deren Vorteile und Umfang zu demonstrieren.
Aber warte. Muss der Mitarbeiter nicht noch für die zusätzlichen Übernachtungen, die Mahlzeiten und das Zeug für sein eigenes Hotel bezahlen? Wenn sie in einer Großstadt sind, ist das nicht billig! “
Es ist wahr, dass das Hinzufügen von ein oder zwei Bleisure-Tagen zu Lasten des Reisenden geht. Aber sie können immer noch einige der vielen Vorteile von Geschäftsreisen nutzen, die die Kosten senken, z. B. die Frage, ob der Übernachtungspreis des Unternehmens im Hotel verwendet werden soll. Ein Übernachtungspreis ist eine ermäßigte Gebühr pro Nacht, die zwischen dem Hotel und dem Unternehmen ausgehandelt wird und erhebliche Kosten einspart. Viele Unternehmen setzen dies bereits in ihren Versicherungspolicen für Jet-Set-Mitarbeiter um.
Bleisure hat sich in den USA bereits zu Hause gefühlt und Top-Reiseziele im Inland wie Seattle, Denver, Atlanta und mehr. Kleinere Städte wie Minneapolis oder Tampa, die ansonsten vielleicht keine großen Touristenzahlen haben, aber viele Geschäftsleute sehen, können auch für ein langes Wochenende attraktiv sein. Auch wenn es nicht so aussieht, als ob es eine Menge zu tun gäbe, ist eine Handwerksbrauerei oder eine trendige Speisehalle in der Regel nie weit entfernt, und die persönlichen Reisekosten können sehr niedrig gehalten werden.
Das Hinzufügen eines Bleisure-Zusatzes zu internationalen Reisen ist ebenfalls auf dem Vormarsch. 80 Prozent der Geschäftsreisen ins Ausland wurden verlängert. Das Unternehmen übernimmt die Rechnung für diesen internationalen Flug nach Tokio, einem der führenden internationalen Bleisure-Ziele. Warum nicht?
Wenn Sie das nächste Mal eine Geschäftsreise planen, sollten Sie Ihren Chef fragen, ob Sie diesen oder jenen zusätzlichen Tag oder diese zwei Tage für eine Wanderung außerhalb der Stadt in Anspruch nehmen, die Sie sich schon immer gewünscht haben, oder Museen erkunden. Die Chancen stehen gut, dass sie es gutheißen und vielleicht sogar ermutigen. Bleisure ist eine fantastische Möglichkeit für Unternehmen, Wertschätzung für ihre Mitarbeiter zu zeigen, aber auch für Mitarbeiter, um ihr Weltbild zu erweitern, was sie zu besseren Geschäftsleuten, besseren Reisenden und vor allem besseren Menschen macht.
