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Offensichtliche öffentliche Diskriminierung mag der Vergangenheit angehören, ist aber leider häufiger anzutreffen, als man denkt. Ein Facebook-Beitrag, der von einem Mitarbeiter des Kang Chiao-Kindergartens in Taipeh, Taiwan, erstellt wurde, suchte ab Anfang Juli Ersatzlehrer für Kinder im Alter von vier bis fünf Jahren. Eine hübsche Standardanzeige, mit Ausnahme eines Abschnitts, in dem wichtige Einstellungskriterien hinzugefügt wurden.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
„Die Schule hat mir mitgeteilt, dass sie keine Bewerbungen von Personen entgegennimmt, die nicht überwiegend aus englischsprachigen Ländern stammen oder schwarz oder dunkelhäutig sind. Tut mir leid. Es tut mir so leid."
Obwohl die Mitarbeiterin des Kindergartens den Beitrag nach der Gegenreaktion sofort entfernte, wurden die Bilder der Anzeige von Facebook-Nutzern erneut veröffentlicht. Williams Kaboré, ein 21-jähriger Student an der Tamkang-Universität, schrieb in einem späteren Beitrag, dass solche rassistischen Richtlinien „sehr respektlos für unsere gesamte Rasse sind, was auch zu vielen wirtschaftlichen, sozialen, wissenschaftlichen und anderen Fortschritten in unserem Bereich beitrug Das Leben ist heute einfacher. “
Andere in Taiwans schwarzer Gemeinde stimmen mit Kaborés Ansichten überein. "Wir wollen allen zeigen, wie rassistisch manche Menschen in Taiwan sind", schrieb ein Haitianer mit Schwerpunkt Software-Engineering an der Tamkang-Universität.
Es ist eindeutig nicht das erste Mal, dass Rassendiskriminierung in Taiwan ein Thema ist. "Dies ist die Norm in Taiwan", sagte ein Englischlehrer aus St. Lucia. "Wir haben diese Posts immer wieder gesehen, aber das ist das Lächerlichste, das wir je gesehen haben."
In der Zwischenzeit hat die Kang Chiao Schule eine Erklärung veröffentlicht, in der sie behauptet, dass sie keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder sexueller Orientierung begehen. Tatsächlich verbietet Taiwans Arbeitsamtgesetz Arbeitgebern strengstens rassistisch motivierte Einstellungspraktiken.
Während die Schule viele den Beitrag auf ein Missverständnis zurückführen, bleibt die Frage: Warum das offensichtliche Muster der Diskriminierung in Taiwan? Nun, der Zustrom westlicher Kultur nach Asien hat Englisch zu einer äußerst begehrenswerten Sprache gemacht, und englische Muttersprachler zu einer Ware. Wenn es darum geht, Lehrer einzustellen, scheinen die Schulen weiße, amerikanische oder britische Expats zu bevorzugen, da sie der traditionellen englischsprachigen Ethnie entsprechen. Taiwans Wunsch, seine Schüler auf den Erfolg in einer englischsprachigen Welt vorzubereiten, ist verständlich, aber die Einstellung von Praktiken, die Tausenden von nicht-weißen Lehrern - die möglicherweise qualifizierter als weiße Lehrer sind - den Gesundheitszustand und Fortschritt beeinträchtigen, ist nicht nur illegal ihres Bildungssystems.
H / T: NextShark
