Reise
Wenn Sie wie ich in einem bürgerlichen Elternhaus aufgewachsen sind, war ein Hochschulabschluss eher eine Erwartung als eine Leistung, und danach wurde angenommen, dass eine stabile Karriere wie ein magisches Nebenprodukt abläuft.
Als Millennial / Gen-Yer / 80er-Jahre-Kind bin ich mit gut ausgebildeten Eltern aufgewachsen, die eine ganze Karriere in einer Branche und Position bis zur Pensionierung gearbeitet haben und wahrscheinlich erwartet haben, dass ihre Kinder den gleichen Weg gehen. Aber dann passierte das Internet. Und die Wirtschaft. Und jetzt sind die Dinge ein bisschen anders.
Jetzt gibt es einen ganzen Markt für Kreative, Privatpersonen, Techniker, Unternehmer, berufstätige Mütter und ansonsten karrierefeindliche Arbeitnehmer, die sich ein Leben und Einkommen außerhalb der traditionellen Arbeitsstätten sichern wollen - und das boomt. Daher ist es mir möglich, meinen Lebensunterhalt mit Schreiben zu verdienen, während ich College Football schaue. Lynn Dixon, Mitbegründerin und COO von Hourly.com (eine Art Job-Matcher für Leute, die eine nicht traditionelle Beschäftigung suchen und anbieten), begründete meine Annahme, dass ich nicht die einzige bin, die dies tut, und sagte: „Flexible Arbeit ist die wachstumsstärkstes Segment des Arbeitsmarktes “während eines Gesprächs.
Obwohl freiberufliche Arbeit bei Menschen über 50 immer beliebter wird, stellt Dixon fest, dass Millennials einen großen Teil dieses Marktes einnehmen: „Für Millennials und Gen-Yers bietet freiberufliche Arbeit die Möglichkeit, verschiedene Interessen zu erkunden, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen und beurteilen, ob sie an einer langfristigen Karriere in einer bestimmten Branche interessiert sind oder nicht. “
Für Lena Dunham-Fans scheint dies die klassische Notlage der modernen 20-Jährigen zu sein: Ich weiß nicht, was ich mit meinem Leben anfangen will, aber ich weiß, was ich NICHT will - denke ich? Wir wissen vielleicht nicht, was zum Teufel wir mit dem Studium der Freien Künste anfangen sollen, in das wir eingeschlafen sind, aber wir wissen, was uns interessiert, und wir werden herausfinden, wie wir durch das Leben kommen können, ohne zu arbeiten für eine Firma und mit einer goldenen Uhr in den Ruhestand “, sagte Dixon.
Und das ist mehr denn je eine Möglichkeit. Leute wie ich haben gemerkt, dass es sich bei der neuen Kabine um den Goodwill-Schreibtisch mit abgeschlagenen Ecken in einem Gästezimmer handelt und dass jetzt Websites wie oDesk und Fiverr den Traum verwirklichen, sich auf eigene Interessen einzulassen, aus denen eine Karriere einfach zusammengesetzt sein kann verschiedene Jobs. Lynn und ihre Mitbegründerin von Hourly, Brooke Dixon, haben ihren Standort eingerichtet, um die „95 Millionen nicht angestellten Arbeitnehmer“zu entlasten und sie zu Arbeitgebern „in den Top-5-Segmenten für flexibles Arbeiten“zu führen. (Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Medien, Technologie).
Die nicht-traditionelle Arbeitermentalität ist jedoch nicht nur auf unzufriedene Baby Boomer und wunschgemäße Millennials zurückzuführen - die Unternehmen haben tatsächlich die Voraussetzungen geschaffen, damit diese Überholung des Arbeitsplatzes überhaupt eine Chance hat, zu existieren. Für Freiberufler beginnt dies mit kleinen Unternehmen.
Ich würde mich wie ein Versager fühlen, wenn ich es aufgeben würde, mich durch meine eigenen Anstrengungen für ein 9-5 zu behaupten.
Ein Unternehmen zu gründen ist einfacher als je zuvor. Sie können sich kein Büro leisten? Kein Problem! Mieten ist so günstig wie Hosting, wenn Sie ein digitales Büro haben. Sie haben noch keinen Service zu verkaufen? Wen interessiert das! Wenn Sie einen Überschuss an Persönlichkeit haben, können Sie einen Blog starten und der nächste Perez Hilton sein. Sie haben keine Gehaltsabrechnung für den Kundenservice? Nur für 2 US-Dollar pro Stunde an Fremdsprachige auslagern! Da immer mehr Unternehmer und Möchtegern-Unternehmer das Internet nutzen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen, wächst der Bedarf an Outsourcing und Vertragsarbeitern.
Dasselbe gilt aus Sicht der Zeitarbeiter in den USA dank der Gesundheitsreform. "Nach dem, was wir von Unternehmen hören", erinnerte sich Dixon, "wird Obamacare für eine Reihe von Arbeitnehmern zu einer Verkürzung der Arbeitszeit führen, um erhöhte Gesundheitskosten zu vermeiden." "Dieselben Unternehmen brauchen mehr Mitarbeiter, um die soeben geschaffenen Stellen zu besetzen."
Und wenn wir gerade von Obamacare sprechen, dann fühlen sich Menschen wie ich in Ordnung, wenn sie Karrieren in Unternehmen und deren „Vorteile“ablehnen. Es gibt eine Szene in dem Film Our Idiot Brother, in der Adam Scotts aufstrebender Science-Fiction-Romanautor von seinem überaus erfolgreichen Schwarm für nicht bevormundet wird eine Krankenversicherung haben. Ich habe das nie verstanden, bis ich keinen richtigen Job oder keine Krankenversicherung hatte. In einer Branche wie der meinen gibt es eine Art Status, den man verpasst, wenn man keine Vorteile für die Mittelklasse hat. Ganz zu schweigen von der Gewissheit, dass man sich die Lunge von einem rostigen Eisenbahnpfahl durchbohren lässt.
Als meine Mutter mich aus der Versicherung ausschied, war ich wie Millionen von anderen in der Schwebe (ich bin immer noch da). Es ist verlockend, die Arbeit aufzugeben, die ich liebe, nur weil es mir weder eine Krankenversicherung noch die Art von Geld gibt, die ich brauche, um sie selbst zu kaufen. Die Entscheidung für ein Berufsfeld, das ausschließlich auf der Verfügbarkeit von Krankenversicherungen basiert, ist für einige von uns möglicherweise nicht mehr zu treffen. Ich persönlich werde mich höchstwahrscheinlich für Medicaid qualifizieren, was bedeutet, dass ich mir keine Sorgen mehr machen muss, dass ich mich wegen dieses seltsamen Wachstums, das ich einen Maulwurf nenne, auslüge - oder, schlimmer noch, nur aus diesem Grund einen richtigen Job bekomme.
Für die Menschen meiner Generation treibt uns dies nur weiter von der traditionellen Arbeitswelt unserer Eltern weg. „Ich wünschte, Sie würden einen festen Arbeitsplatz mit Sozialleistungen und einem regelmäßigen Gehaltsscheck finden“, haben viele von uns wahrscheinlich irgendwann gehört (möglicherweise unsere eigenen Worte). Jetzt wird „stetig“zu einem subjektiven Begriff, der von unserer Fähigkeit abhängt, Auftritte auszurichten. Jetzt können Leistungen ohne Mitsprache des Arbeitgebers gekauft oder angemeldet werden. Jetzt sind die Gehaltsschecks so regelmäßig, wie wir wollen, wenn wir bereit sind, jeden Tag Arbeit zu leisten.
Ich denke, all dies hat alles für immer verändert. Ich weiß, ich fühle mich wie ein Versager, wenn ich es aufgeben würde, mich durch meine eigenen Anstrengungen für eine 9-5 zu behaupten, die sich besser für mehr gedankenlose Arbeit auszahlt. Und ich denke, es wird für den Rest von uns schwierig sein, jetzt zurückzukehren.
Wir sind die Generation der Neo-Hippies und des trendigen DIY-ing, die Generation der wirklich abstrakten Levis-Werbespots, die über unsere Generation sprechen, die Generation, die einen Harvard-Abschluss macht und dann eine Website erstellt, auf der die Leute Bilder von ihrem Mittagessen veröffentlichen können. Die Generation, die ohne Bierkühlschrank und Tischtennisplatte nicht in einem Büro arbeitet. Wir bedauern es vielleicht, nicht in den Ruhestand gegangen zu sein, wenn wir 70 sind, aber wir sind auch die Generation, die vorhat, zu sterben, bevor es soweit ist.
Und wenn wir es bereuen, setzen wir den Zyklus einfach fort, während unsere Kinder sich gegen alles wehren, woran wir geglaubt haben.
