Reise
Das Reisen um die Welt war wahrscheinlich viel schwieriger, als Sie sich vorgestellt hatten, und jetzt, wo Sie zurück sind, brauchen Sie einen Job. Möglicherweise sind Sie enttäuscht zu erfahren, dass es trotz Ihrer neu gewonnenen Wertschätzung für Vollzeitarbeit, Grundbesitz und eine dauerhafte Lebenssituation die größte Herausforderung sein kann, wiederzukommen und Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie einzustellen.
In Ländern wie den USA, in denen die Wirtschaft ständig zurückgeblieben ist und in denen die Unternehmen nicht wachsen, war ein Überangebot an Arbeitnehmern, die nicht in den Ruhestand treten können oder wollen, eine Abwertung der akademischen Qualifikationen und eine Ausbeutung der Einstiegsgehälter bereits schwierig genug, um eine Karriere zu beginnen.
Und jetzt, mit dieser verdächtigen Lücke in Ihrem Lebenslauf, wie können Sie dort weitermachen, wo Sie aufgehört haben?
Sei ehrlich und aufrichtig
Arbeitgeber schätzen diejenigen, die Verantwortung für ihr Handeln übernehmen. Wenn Sie spontan ins Ausland gegangen sind, machen Sie mit. Sagen Sie ihnen, warum Ihr Leben zu Hause beschissen war. Wenn Sie sich ehrlich gesagt längere Zeit nicht bei diesem Job gesehen haben, sagen Sie ihnen, warum. Keine Aufstiegschance? Keine Gehaltserhöhung in zwei Jahren? Haben Sie für ein erbärmliches Gehalt gearbeitet? Moralische oder ethische Fragen? Sie werden ehrlich wissen wollen, warum Sie gegangen sind. Wahrscheinlich waren die Gründe legitimer als Sie denken.
Hervorheben positiver Erfahrungen
Diejenigen, die exklusiv für einen Job wie das Peace Corps ins Ausland gereist sind, hätten einen neuen Ausweis, der auf dem Papier ausgezeichnet aussieht - auch wenn es nur ein Deckmantel für die Freiheit war, ihn zu erkunden. Andere, die auf eigene Faust gereist sind, müssen kreativer werden.
Die meisten Langzeitreisenden haben in irgendeiner Form mindestens einmal gearbeitet und sich freiwillig gemeldet. Achten Sie darauf, dass Sie unter Ihren smorgasbord Lebenserfahrungen von unterwegs auf alle handfesten Fähigkeiten hinweisen, die sich auf den Job übertragen lassen.
Herunterspielen Sie die fragwürdigen
Die Arbeitgeber wären nicht beeindruckt zu wissen, wie viel Zeit und Geld Sie investiert haben, um beispielsweise Ihre Fähigkeiten in einer aggressiven und gefährlichen Form des polynesischen Tanzes zu verbessern. Die Dinge, die ihnen nicht direkt nützen und aufgrund von Stereotypen als negative Zeichenattribute interpretiert werden könnten - lassen Sie diese weg.
Lerne die Rhetorik
Sie haben Schmuck hergestellt und verkauft? Alleiniger Inhaber. Hat ein Arbeitsaustausch in Hostels stattgefunden? Hospitality Associate. Gegrabene Löcher und Unkraut? Erfahrener Landschaftsgestalter. Finden Sie die richtigen Worte, um Ihre Erfahrungen auf eine Weise zu vermitteln, die Sie zu einem tragfähigen Produkt für dieses Unternehmen macht.
Stellen Sie alles in einen Zusammenhang
Wie bei jeder transformativen Erfahrung dauert die Bearbeitung von längeren Reisen viel Zeit - es kann ein Jahr sein, es kann ein Jahrzehnt dauern. Was Sie brauchen, ist psychische Distanz. Es kann daher schwierig sein, genau zu sagen, was Sie getan haben, weil die Leute gerne fragen, oder warum Sie getan haben, was Sie getan haben.
Diese Fragen können schnell philosophisch und schwierig werden. Wenn Sie es endlich bekommen, schreiben Sie eine Abhandlung. Bis dahin verfassen Sie in Ihren Bewerbungsgesprächen Sätze wie „Ich wollte ins Ausland, bevor ich mich niedergelassen habe“, die einem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie das getan haben, was Sie tun mussten, und dass es jetzt nicht mehr in Ihrem System ist Sie sind noch beschäftigungsfähiger als vor Ihrer Abreise.
Glaube an Reisen
Du liest Matador. Das ist ein guter erster Schritt. Lesen Sie weiter Reisen. Lesen Sie Pico Iyer. Lesen Sie Whitman. Wer auch immer es ist, der zu dir spricht. Nehmen Sie ihre Philosophie auf, als ob Ihr Leben davon abhängen würde, und setzen Sie sich dann hin und schreiben Sie Ihre eigene. Nehmen Sie einflussreiche Essays und Gedichte überall mit. Übe mit Freunden, der Familie und Fremden und erkläre ihnen, warum wir reisen. Glauben Sie an sich selbst und vergessen Sie nicht, wie es sich anfühlte, dort zu sein, es zu tun und den Traum zu leben.
Weil es im Interview aufkommen kann: die Legitimität des Reisens als lohnende Beschäftigung. Wenn dies der Fall ist, betrachten Sie es als rote Fahne für die Unternehmenskultur. Erklären Sie jedoch, wie Sie sich fühlen, dass es als Menschen des 21. Jahrhunderts noch andere Aspekte in unserem Leben gibt, als die, die der sozialen Produktion entsprechen, und die im Großen Schema, Reisen führt zu viel Weisheit und Zufriedenheit. Wenn dieses Gefühl einen Arbeitgeber nicht anspricht, lohnt es sich nicht, für ihn zu arbeiten.
