Reise
1. Verträge
Was passiert manchmal:
ein. Sie fliegen mit einem One-Way-Ticket in ein neues Land und erwarten, dass Sie am Flughafen von jemandem erwartet werden, der Sie für ein paar Tage zu Ihrer Single-Wohnung bringt, bevor Sie eine Probezeit mit dem scheidenden Lehrer beginnen. Stattdessen müssen Sie in der Gepäckausgabe bleiben und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln navigieren, um festzustellen, dass Sie einen unordentlichen, lauten Mitbewohner haben. Am nächsten Tag werden Sie Ihren eigenen Unterricht ohne Schulung erteilen.
b. Sie haben um Erlaubnis gebeten, sich in den Weihnachtsferien ein paar Tage frei zu nehmen und auf die Philippinen zu gehen. Zwei Tage vor Ihrer Abreise informiert Sie Ihr Vorgesetzter darüber, dass Sie sich während Ihrer Ferienzeit warm halten müssen (in der Schule bleiben, wenn keine Schüler oder andere Mitarbeiter anwesend sind).
c. Du wurdest zwei Monate lang nicht bezahlt und es sieht so aus, als würde deine Akademie ihre Geschäfte einstellen.
Wie solltest du damit umgehen:
ein. Um die Wahrscheinlichkeit zu minimieren, dass Sie in eine sehr unangenehme Arbeitssituation im Ausland geraten, müssen Sie sich vorbereiten. Bitten Sie bei Ihrem Erstgespräch darum, mit anderen ausländischen Lehrern zu sprechen. Bitten Sie um Bilder von Ihrer Wohnung und bestätigen Sie, dass Sie alleine leben werden. Untersuchen Sie den Ruf der Schule, ehrlich zu sein. Wenn etwas bei der Ankunft anders ist, entscheiden Sie, ob Sie es aufsaugen oder weggehen möchten. Es ist deine Wahl.
b. Obwohl es in jedem Unternehmen möglich ist, einen Urlaub zu verlegen oder abzusagen, ist das Erwärmen des Schreibens in der Regel auf Lehrer beschränkt, die an öffentlichen Schulen in Südkorea arbeiten. Als ausländischer Mitarbeiter haben Sie jedes Jahr eine festgelegte Anzahl von freien Tagen. Diese fallen jedoch nicht unbedingt mit den Feiertagen zusammen, an denen Koreanischlehrer unterrichtet werden. Aus diesem Grund wird von den Lehrern erwartet, dass sie an ihrem Schreibtisch sitzen, wenn alle anderen im Urlaub sind. Oft ist dies im Winter und die Hitze ist nicht eingeschaltet.
Ich würde empfehlen, sich zu behaupten oder wegzulaufen, aber einige genießen die Gelegenheit, sich zu entspannen und Facebook unter dem Deckmantel der Arbeit zu nutzen. Wenn anderen Lehrern gesagt wurde, sie müssen in ein leeres Gebäude und an einem Schreibtisch sitzen, wenn sie bereits für nicht erstattbare Flugtickets und Hotels bezahlt haben, nehmen sie manchmal einfach alles mit und reisen weiter.
c. Je nach Situation haben Sie möglicherweise rechtliche Möglichkeiten. Arbeiten Sie an einem legalen Visum? Haben Sie einen Ansprechpartner in der örtlichen Arbeitsverwaltung? Haben Sie eine Hebelwirkung mit Ihrem Manager? Viele verrufene Schulen nutzen Nachwuchskräfte mit geringen Kenntnissen des ihnen zur Verfügung stehenden Systems. Wenn Sie nicht auf einen Kampf vorbereitet sind, müssen Sie möglicherweise Ihre Verluste reduzieren.
2. Umgang mit Präzedenzfällen anderer Lehrer
Obwohl ESL weltweit ein etablierter Beruf zu sein scheint, überlegen sich die meisten Länder immer noch, wie sie mit Fremdsprachenlehrern umgehen sollen, die ihre Arbeitskultur durchdringen. Wenn ein Lehrer aus dem Jahr 1984 Probleme verursacht oder einen seltsamen Präzedenzfall geschaffen hat, werden Sie auf irgendeine Weise dafür bezahlen.
Ein typisches Beispiel: Zwei NOVA-Lehrer in Japan wurden bereits 2006 wegen Besitzes von Marihuana verhaftet. Inzwischen gibt es regelmäßige Seminare, in denen der Drogenkonsum angekündigt wird, und die Mitarbeiter werden häufig verhört. In Korea müssen Sie möglicherweise eine Blutuntersuchung durchführen, wenn Sie Verträge beginnen oder verlängern.
Wie solltest du damit umgehen:
Mit gutem Beispiel vorangehen. Vielleicht können Sie das System in Ihrem Auslandsjahr nicht ändern, aber wenn Sie einen Job mit wenig Zwischenfällen gut machen, zeigen Sie Ihren Managern und Mitarbeitern, dass nicht alle Fremdsprachenlehrer spät dran sind, saufen, sexsüchtig sind und unreife Jungs nur versuchen zu bleiben aus dem Keller ihrer Eltern.
3. Schlechte Manager
Schlechte Manager sind überall. Kulturelle Unterschiede und der Stress, in einem fremden Land zu leben, verschlimmern dies nur, wenn Sie eines haben.
Wie solltest du damit umgehen:
Wenn es nur darum geht, dass Ihr Manager ein böser Mensch ist, gibt es sehr wenig zu tun. Wenn es sich jedoch um Missverständnisse oder kulturelle Unterschiede handelt, müssen Sie die Situation beheben. Denken Sie daran, Sie sind der Gast in einem anderen Land. Sehen Sie nach, ob Sie versehentlich etwas getan haben, um Ihren Chef zu beleidigen. Informieren Sie sich über die örtlichen Gepflogenheiten, um festzustellen, ob Sie einen guten zweiten ersten Eindruck hinterlassen können.
4. Kulturschock
Niemand kann vollständig in eine andere Kultur integriert werden, so sehr wir es manchmal wollen. Es wird immer einen Auslöser geben, einen Moment, in dem Sie erkennen, wie weit Sie wirklich von zu Hause entfernt sind und wie lange es dauern wird, bis Sie zurückkehren können.
Wie solltest du damit umgehen:
Nutzen Sie den Unterricht als Ihre eigene Lernerfahrung. Obwohl dies so klingt, als würden Sie die Schüler ausnutzen, würde ich es als eine symbiotische Beziehung beschreiben. Sie können ihnen etwas über Ihr Land und Ihre Sprache beibringen und umgekehrt. Der Unterschied besteht darin, dass sie zwar niemals die Vorteile Ihres Wissens nutzen können, Sie sie jedoch sofort nutzen können.
Nehmen Sie sich jeden Monat etwas Zeit, einmal pro Woche oder vielleicht jeden Tag, um einen Moment Heimweh zu bekommen. Für mich bedeutet das, Pizza zu essen und die Daily Show zu sehen. Was auch immer Sie an Komfort finden, bewahren Sie ihn auf, wenn Sie wissen, dass Sie eine Pause brauchen.
5. Englisches Eintauchen
Der Hauptgrund, warum Sie als Englischlehrer eingestellt werden, besteht darin, die Schüler vollständig in die Sprache einzutauchen. Dies bedeutet, dass keine ihrer Muttersprachen zu irgendeinem Zeitpunkt aus irgendeinem Grund Ihren Lippen entgeht. In einigen Fällen sind Sie tatsächlich vertraglich verpflichtet, nur Englisch zu sprechen, und es kann gerügt werden, wenn Sie dies nicht tun.
Was dies für Sie als Lehrer bedeutet, hängt von Ihren Schülern und Mitarbeitern ab. Wenn Sie Kinder unterrichten, müssen Sie sich frühzeitig die Autorität verschaffen, um die Ordnung aufrechtzuerhalten. Für Kindergärtner und jüngere Kinder ist dies so gut wie unmöglich, wenn Sie nur Englisch sprechen. Selbst bei älteren Kindern, die etwas zurückhaltender und respektvoller sind, sollten Sie mit gelegentlichen Beleidigungen rechnen und auf Ihre Kosten lachen.
Wenn Sie die Sprache nicht kennen, bedeutet dies auch eine eingeschränkte Kommunikation mit Kollegen und Eltern und das Risiko, dass Sie die Kontrolle über Ihren Ruf verlieren. Sogar im Ausland sind einige Dinge wie die Büropolitik genau gleich. Einige Lehrer mögen es nicht, dass Sie als Ausländer eine Sonderbehandlung erhalten. In Japan werden Sie deutlich mehr bezahlt und können Ihren Urlaub nutzen.
Wie solltest du damit umgehen:
Meiner Erfahrung nach besteht der Schlüssel zum Umgang mit Kindern, die Sie nicht verstehen, darin, einfach die Regeln zu brechen und genug von ihrer Sprache zu lernen, um den richtigen Befehl einzufügen, wenn die Situation dies erfordert - dh „hinsetzen, leise sein, lesen, anziehen Schwöre nicht. “Wenn du sie überzeugen kannst, dass du verstehst, was sie sagen, aber einfach beschließt, ihre Sprache nicht zu sprechen, würde ich das als kleinen Erfolg betrachten. Es ist nicht wirklich notwendig, wenn man Erwachsene schult.
6. Ihre Erfahrung und Professionalität zu akzeptieren, bedeutet oft nichts
Dem ESL-Beruf auf der ganzen Welt mangelt es an Standards. In Peru können Rucksacktouristen jeder Nationalität (die Englisch sprechen können) einfach in eine private Akademie gehen und erwarten, einen Job zu bekommen. Eine TEFL-Zertifizierung ist nur an einigen Schulen in Thailand erforderlich. Sogar die Vereinigten Arabischen Emirate haben sich auf die Fahnen geschrieben: "Erst einstellen, dann mit Inkompetenz fertig werden."
Ich glaube, das hat zwei Gründe: 1) Viele Schulen wollen neue, naive Lehrer, die keine Branchenkenntnisse und wenig Erfahrung in der Arbeitswelt haben, damit sie leicht manipuliert und kontrolliert werden können. Nennen Sie mich eine Verschwörungsnuss, wenn Sie möchten, aber die Tatsache, dass der ESL-Beruf außerhalb der Universitäten bestehen bleibt, wird von jungen 20-Jährigen dominiert, von denen die meisten das erste Mal außerhalb ihrer Heimatländer genießen. Wenn Personalvermittler und Schulen wirklich darauf bedacht sind, qualifizierte und erfahrene Lehrer einzustellen, warum nicht 40-, 50- und 60-Jährige mit jahrzehntelanger Erfahrung im Klassenzimmer einstellen? Weil 2) die Belegschaft jung und frisch zu halten die Kosten niedrig hält, indem Erhöhungen, Leistungen und Renten nicht erforderlich sind; Eine 20-jährige Veteranin im Unterrichten von Englisch in Kanada würde die Belegschaft von Disney English in China hervorragend ergänzen, aber Sie müssen ihr möglicherweise tatsächlich das bezahlen, was sie wert ist.
Wie solltest du damit umgehen:
Akzeptieren Sie Ihren Platz im System. Es ist sinnlos, frustriert zu sein oder zu versuchen, gegen den Mann zu kämpfen. Lächle einfach und genieße die Fahrt. Sie haben immer noch eine erstaunliche Erfahrung.
7. Fehlende Hemmungen der Schüler
Eine der Schwierigkeiten, Lehrer in einem Fach zu sein, ist der Wunsch, den Schülern nahe zu sein und dennoch ein Hindernis für Professionalität im Klassenzimmer zu bewahren. Du willst freundlich sein, aber nicht so sehr, dass sie glauben, sie könnten verpatzt werden und dem Unterricht ausweichen. Wenn diese Barriere zerschlagen ist, kann es sich um eher persönliche Fragen handeln wie „Bist du verheiratet?“Und „Wie viel Geld verdienst du?“ESL-Studenten in Asien sind nach amerikanischen Maßstäben als eher körperbetont bekannt (nur Google „kancho“)”), Am Arm ziehen und Lehrer kneifen und berühren.
Wie solltest du damit umgehen:
Grenzen frühzeitig setzen. Der Schlüssel in jedem ESL-Programm ist ein Edutainer: unterhaltsam genug, um die Schüler zu engagieren, aber professionell genug, um sicherzustellen, dass sie noch lernen. Wenn Sie mit der Vorstellung konfrontiert werden, dass etwas gemäß der lokalen Kultur vollkommen akzeptabel ist, behaupten Sie, dass Sie offen für neue Erfahrungen sind, aber einige Dinge sind zu viel.
8. Der Außenseiter sein
Was mir einfällt, sind die Blicke und die Bedeutung hinter ihnen. Diese Kreatur an der Spitze des Klassenzimmers unterscheidet sich nämlich von allem, was mir bisher begegnet ist, und ich bin mir nicht sicher, ob ich sie anhören oder ignorieren soll, und vielleicht verschwindet sie von selbst. Als nächstes kommen die Fragen - können Sie Stäbchen verwenden, können Sie Kimchi essen - und die Annahmen ("Besitzen nicht alle Amerikaner Waffen und rauchen?"). Dies war einer der Gründe, warum ich Japan letztendlich verließ, weil ich glaubte, ich könnte diese Mentalität des ewigen Touristen nie überwinden.
Zu lernen, wie rassistisch einige meiner Schüler sein könnten, half nichts. Ich habe verstanden, dass dies darauf zurückzuführen ist, dass ich anderen Rassen und Kulturen nicht ausgesetzt war, aber ich persönlich fand es frustrierend. Eine Frau mit Universitätsabschluss in Peru streckte die Augen aus, als sie über Asiaten sprach, und weigerte sich zu glauben, dass Japaner und Chinesen so unterschiedlich sind. Ein koreanisches Mädchen öffnete den Mund und brachte einen Indianer zum Weinen. Ich habe von vielen Afroamerikanern gehört, dass Schulen es oft ablehnen, ihre Bewerbungen zu berücksichtigen, wenn sie feststellen, dass sie schwarz sind.
Wie solltest du damit umgehen:
Wieder mit gutem Beispiel vorangehen. Ob es Ihnen gefällt oder nicht, Sie sind ein Repräsentant Ihres Landes, Ihrer Rasse und Ihres Geschlechts und werden sich im Laufe der Monate immer mehr dessen bewusst. Stellen Sie fest, dass diese Annahmen auf Unwissenheit beruhen, und versuchen Sie, Ihren Schülern etwas anderes beizubringen. Ich sage nicht, dass es nicht schwierig sein wird, aber selbst diese Lügen herauszufordern ist ein Fortschritt.
