Entfliehen Sie Der Kabine: 5 Schritte, Um Ihren Chef Davon Zu überzeugen, Dass Sie Sich Per Telecommute An Matador Network Wenden Können

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Entfliehen Sie Der Kabine: 5 Schritte, Um Ihren Chef Davon Zu überzeugen, Dass Sie Sich Per Telecommute An Matador Network Wenden Können
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Video: Entfliehen Sie Der Kabine: 5 Schritte, Um Ihren Chef Davon Zu überzeugen, Dass Sie Sich Per Telecommute An Matador Network Wenden Können

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Anonim

Lebensstil

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Die Hölle in der Kabine. Foto von Steve Lyon. Wenn Sie hier arbeiten, werden Sie schnell alt.

Wenn Sie denken: „Ich kann diesen Job von zu Hause aus erledigen“, träumen Sie nicht mehr davon, sondern lassen Sie es geschehen. Hier ist wie.

Kaum hatte ich mein Hochschuldiplom an die Wand gehängt, war ich allein, pleite und schmiegte mich in die Ecke einer Kabine, nur um meine Rechnungen zu bezahlen. Ja, in der Stadt zu leben, war eine Art Swell. Wie für einen Schreibtischjob? Ich fand schnell heraus, dass das nicht mein Ding war.

Die Zukunft sah trostlos hinter meinen Kabinenwänden aus. War ich nicht an einem Ort aufgewachsen, an dem der Pulvermorgen kein Luxus war? Ich musste schnell aus meiner Kabine entkommen!

Ich fing an, mich mit der Idee des Telearbeitens oder der Fernarbeit von zu Hause aus zu beschäftigen, damit ich diese zusätzlichen Stunden (normalerweise für den Verkehr reserviert oder zum Spielen von Solitaire auf meinem Computer) nutzen konnte, um nach draußen zu gehen und meinen Tag optimal zu nutzen.

Es stellte sich als langwieriger Prozess heraus, meinen Chef von einer Telearbeit zu überzeugen. Ok, ich habe ein paar Jobs und Chefs gebraucht, um es richtig zu machen. Um Ihnen Zeit zu sparen, habe ich die fünf Schritte zusammengefasst, die ich unternommen habe, um meinen Chef davon zu überzeugen, dass ich per Telearbeit arbeiten sollte.

1. Bewerten Sie die Situation.

Stellen Sie sich einige einfache Fragen. Schätzen Sie eine Büroumgebung? Oder nerven Sie Mitarbeiter und andere Ablenkungen im Büro leicht? Gibt es einen Grund, warum Sie 1, 25 Stunden anstatt nur einer Mittagspause einnehmen?

Ich dachte regelmäßig über diese Dinge nach. Es ging nicht darum, nicht produktiv zu sein. Ich habe immer meine Arbeit gemacht, habe aber festgestellt, dass es den ganzen Tag über mehrere Male gab, wenn ich im Büro war, was mich irritierte. Ich habe versucht, mich zu entschuldigen oder anderen die Schuld für meine missliche Lage zu geben, aber das hat mich nicht dazu gebracht, mich besser zu fühlen. Überlegen Sie, was für Sie am besten funktioniert und wo Sie am glücklichsten sind, wenn Sie Ihren Gehaltsscheck verdienen.

2. Akzeptieren Sie Ihren Job und nehmen Sie ihn so an, wie er ist.

Als ich feststellte, dass eine Kabine nicht für mich geeignet war, wurde ich in meinem Arbeitsbereich klaustrophobisch und verabscheute sofort meine Zellengenossen. Aber es war nicht ihre Schuld. Es war an der Zeit, mich mit meiner Situation auseinanderzusetzen und sie zu akzeptieren. Also arbeite ich von 9.00 bis 17.00 oder 19.00 oder 20.00 Uhr in einer Kabine und habe Angst, morgens vor der Arbeit eine gepresste Hose und eine Pulloverweste auszusuchen. Na und?

Die Umsetzung der Realität versetzt Sie in die Lage, herauszufinden, was Sie wirklich wollen, und voranzukommen.

Nur weil Sie Ihre Büroumgebung nicht mögen, bedeutet dies nicht, dass Sie keine wertvollen Arbeitserfahrungen sammeln. Akzeptieren Sie, dass Sie vorerst in einer Kabine arbeiten und die anfängliche Entscheidung, dies zu tun, kein Fehler war. Die Umsetzung der Realität versetzt Sie in die Lage, herauszufinden, was Sie wirklich wollen, und voranzukommen.

3. Erstellen Sie einen Spielplan

Wenn Sie sich für eine perfekte Telearbeit entschieden haben, geben Sie Ihre Entscheidung erst bekannt, wenn Sie sich eingerichtet haben und bereits einem Spielplan folgen. Überzeugen Sie Ihren Chef davon, dass Sie für das Unternehmen unverzichtbar sind, unabhängig davon, ob Sie im Büro präsent sind oder nicht. Lassen Sie Ihren Chef in SIE investieren. Hier sind ein paar Vorschläge:

* Seien Sie gespannt auf die roten Augen und besuchen Sie das Unternehmensseminar in Ohio.

* Übertreffen Sie Ihre Mitarbeiter.

* Beweisen Sie, dass Sie alle Aspekte Ihrer Position bis zu einem Punkt ausführen, an dem es für Ihren Chef schwierig sein wird, Sie zu ersetzen / jemanden neu auszubilden.

* Nehmen Sie sich ein paar Krankentage Zeit (Husten, Husten), arbeiten Sie aber weiterhin von zu Hause aus und WOW Ihre Vorgesetzten mit Ihren beispiellosen Fähigkeiten auch unter Zwang.

* Geben Sie einen subtilen Hinweis darauf, dass der Pendelverkehr Sie umbringt und Sie täglich wertvolle Stunden auf der Autobahn verbringen.

* Vielleicht werfen Sie es raus, dass Sie Ihr Home-Office umgestaltet haben.

Hinweis: Welche Taktik Sie auch anwenden, denken Sie immer daran, wie sehr Sie Ihren Job lieben, wie erfahren Sie nach dem Besuch der Seminare sind (für die Ihr Unternehmen bezahlt hat) und dass Sie nichts davon für die Welt eintauschen würden.

4. Binden Sie sich mit Ihrem Chef an den Plan.

Sobald Ihr Chef fertig ist, können Sie die T-Bombe abwerfen. Vereinbaren Sie einen Termin für ein Gespräch mit ihm oder ihr. Bereiten Sie eine Liste all Ihrer positiven Eigenschaften vor (Sie haben das Seminar besucht, Sie haben von zu Hause aus gearbeitet, als Sie krank waren), erkennen Sie alle berechtigten Bedenken, die Ihr Chef möglicherweise hat, und erklären Sie ihm dann mit der absoluten Überzeugung, dass Telearbeit die beste und einzige Option ist für dich.

Wenn Sie keine Initiale haben, bieten Sie Ihrem Chef an, eine Probezeit einzurichten, damit Sie beide Ihren Fortschritt von zu Hause aus verfolgen können. Stellen Sie in dieser Zeit sicher, dass Sie jeden einzelnen Aspekt Ihrer Produktivität dokumentieren.

5. Alles rausgehen

Der Schlüssel zu dieser ganzen Übung ist die Leistung, und Sie können Ihren Chef nur dazu bringen, sich zu beugen, wenn Sie sich zu Ihrem Versprechen bekennen und tatsächlich arbeiten. Seien Sie ein Denkmal der Produktivität. Befolgen Sie alle Details Ihrer Arbeit (bleiben Sie in jeder E-Mail immer bei iChat angemeldet, CC Ihr Chef) und zeigen Sie Ihrem Chef, dass Sie in der Lage sind, von zu Hause aus effizient zu arbeiten und dass Sie beide die richtige Entscheidung getroffen haben.

Verabschieden Sie sich von diesen trostlosen Bürowänden! Telearbeit ist eine Win-Win-Situation für alle. Ihr Chef wird nicht nur gekitzelt, dass er / sie einen so hervorragenden Mitarbeiter eingestellt hat, sondern Sie werden im Laufe Ihres Tages zusätzliche Stunden aufbringen, die Sie verwenden können, wie Sie möchten.

Das Fazit lautet: Niemand außer Ihnen hat die Macht zu entscheiden, was in Ihrem besten Interesse ist. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, können Sie das Beste aus Ihrem Tag machen und es dann schaffen.

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